Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EHG Elektro Hönighausen-Gebertz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sie lässt sich unterscheiden in 2. Perioden… zwischen Januar und Mai ist es meistens was ruhiger in der Firma, mann kann sich um Sachen kümmern die man nicht geschafft hat im letzten Jahr zu bewältigen.
Jedoch ab Juni - Dezember beginnen im Umkreis viele/ die meisten Veranstaltungen, hier hat man die Möglichkeit sich genügend Überstunden aufzubauen um diese sich ausbezahlen zu lassen oder wieder abzubauen.
Die meisten sind hilfsbereit und auch im Privaten hilft man sich falls nötig gegenseitig.
Nimmt die Fürsorgepflicht für jeden Mitarbeiter ernst! Seien es Schausteller oder Kunden die ein unangebrachtes Verhalten gegen Angestellte haben, oder wir Angestellten haben irgendwo Mist gebaut.
Er hat wenn er nicht im Stress ist durch die Arbeit meist ein offenes Ohr und hilft auch bei Privaten Problemen meist Lösungen zu finden.
Eigentlich kann man mit jedem Anliegen zum Vorgesetzten, öfter habe ich es auch schon mitbekommen das Mitarbeiter wenn Sie in einer persönlichen finanziellen Krisensituation waren, Hilfe bekommen haben.
Die Arbeiten strecken sich eigentlich durch jeden Bereich der in dem Elektrohandwerk vorkommt, von Baustellen dessen Versorgung bis hin zu Veranstaltungen. Üblicherweise auch einen Kundendienst und Installation von Altbauten Neubauten PV-Anlagen und Wallboxen.
Nach Feierabend wird mit den Kollegen öfter mal ein Feierabend Bier getrunken, auch so wird viel unternommen wie die Privatbesuche von Veranstaltungen die zuvor von uns Aufgebaut wurden.