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Ehinger-Schwarz 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 93%
Score-Details

31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr gut könnte aber bisschen besser Werder

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ehinger-Schwarz GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Könnte besser sein weil der Stadt sondern auch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr gut könnte ich das bessere Programme und

Verbesserungsvorschläge

Sehr gut könnte ich auch nicht mehr ich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Mack, Personalleiterin / Head of Human Resources
Nicole MackPersonalleiterin / Head of Human Resources

Vielen Dank für Ihr Feedback,
welches leider nicht verwertbar ist!

Mit freundlichen Grüßen

Fairer Arbeitgeber und kollegiales Arbeitsumfeld!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ehinger-Schwarz GmbH & Co KG in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Regelmäßige Events
- Umgang miteinander
- pünktliche Gehaltszahlung
- Rücksicht auf AN mit Kindern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- bessere Kommunikation mit Zentrale erwünscht

Verbesserungsvorschläge

- Kollektionen auch im Niedrig Preis Bereich, als Einstieg für junge Leute

Work-Life-Balance

Öffnungszeiten 10-20h, im 2 Schichten System, faire Gestaltung des Arbeitsplanes+Urlaubsplans

Gehalt/Benefits

- pünktliche Gehaltszahlung

Kollegenzusammenhalt

- Teamwork wird großgeschrieben

Vorgesetztenverhalten

- kompetent und professionell
- man kann jederzeit Ideen und Verbesserungsvorschläge mit einbringen
-gerechte Arbeitsaufteilung

Interessante Aufgaben

- planen und organisieren von regelmäßigen Events


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Mack, Personalleiterin / Head of Human Resources
Nicole MackPersonalleiterin / Head of Human Resources

Vielen Dank für Ihr positives Feedback!

Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind. Wir sind bemüht, dass dies auch weiterhin so bleibt.

Bitte sprechen Sie Ihren Store Manager auf unseren NEWSLETTER an - jeden Monat wird dieser per E-Mail versendet. Hier informieren wir über aktuelle Veränderungen, Strategien sowie Visionen um ALLEN Kollegen*Kolleginnen aus ALLEN Bereichen einen Überblick zur ermöglichen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute sowie viel Erfolg bei uns.

Viele Grüße aus Ulm

Toller Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ehinger-Schwarz GmbH & Co KG in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wunderschöner echter Schmuck
- Sonderanfertigung für unsere Kunden
- überdurchschnittlich Gehälter
- ein super sympathisches Team

Arbeitsatmosphäre

Tolles dynamisches Team


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gutes Familienunternehmen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ehinger-Schwarz GmbH & Co KG in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interesse an der eigenen Person und deren Verbesserungsvorschläge.
Interessanter Schmuck für coole Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen anbieten. Vergütung der Sonntagsarbeit.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Innovatives Unternehmen mit sehr engagierten Firmenchefs und Mitarbeitern

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ehinger-Schwarz GmbH & Co KG in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbst sehr engagiert, hat ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verlässt sich zu sehr auf die Meinung seiner Führungskraefte.

Verbesserungsvorschläge

Als Priorität dem Verkauf sehen. Den Mitarbeitern klar machen, dass hier das Gehalt aller verdient wird. Deshalb ist volle Unterstuetzung von allen Abteilungen nötig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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ES 1876 im Wandel

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ehinger-Schwarz GmbH & Co KG in Ulm gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wieder!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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verbesserungswürdiger Firmenaufbau

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ehinger-Schwarz GmbH & Co KG in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kreativität im Schmuckbereich - hoher Qualitätsanspruch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Soziales Verhalten gegenüber der Mitarbeiter - Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

Gehalts Anpassungen in bestimmten Bereichen - Sondervergütungen für Sonntagsarbeit z.B.
Akzeptanz von Kritikpunkten und derer Verbesserung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kunden Freude bereiten mit sehr gutem Schmuck

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ehinger-Schwarz GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass es ein Familienunternehmen ist und gute Schmuckdesigns herausgibt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Innovativer Juwelier mit aussergewöhnlichem Angebot

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ehinger-Schwarz GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

innerhalb der einzelnen Läden herrscht eine gute Stimmung

Verbesserungsvorschläge

Fahrtkostenzuschuss wäre sehr gut, monatliche Prämienauszahlung,
Sonntagsarbeit sollte adäquat bezahlt werden....


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tradition gepaart mit Innovation

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Ehinger-Schwarz GmbH & Co KG in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Individueller Schmuck, den man sich leisten kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch zu wenig Geschäft im Ausland

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbeteiligung einführen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.