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Ehinger-Schwarz 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score40 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Goldschmied:in2 Gehaltsangaben
Ø36.600 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø75.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ehinger-Schwarz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ehinger-Schwarz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind EHINGER SCHWARZ 1876 - eine traditionsreiche Luxusschmuckmanufaktur mit Sitz in Ulm, 10 eigenen Standorten und 140 Jahren faszinierender Geschichte. Mit unserem außergewöhnlichen Design, hochwertigen Materialien, viel Leidenschaft und Herzblut wollen wir die Schmuckwelt erobern und unvergessliche Kundenerlebnisse schaffen.

In unserem Familienunternehmen begegnen wir uns auf Augenhöhe, wir legen Wert auf die Förderung der Mitarbeiter und einen offenen und vertrauensvollen Umgang. An erster Stelle steht der Mensch: wir suchen nach Passion, Freude und dem perfekten Match für unser Team – dafür sind wir gerne bereit unseren Erfahrungsschatz und Know-How zu teilen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir vertreiben unseren Schmuck in 10 eigenen Stores, die in den Hotspots Deutschlands vertreten sind sowie unserem eigenen Onlineshop. Zusätzlich sind wir bei ca. 150 Juwelierspartnern mit ausgewählten Schmuckstücken vertreten.

Wir verwenden ausschließlich hochwertigste Materialien, wie 750/- Gold oder Platin, Diamanten und Farbedelsteine, die in Handarbeit zu außergewöhnlichen Schmuckstücken verarbeitet werden.

Kennzahlen

MitarbeiterDerzeit ca. 90 Mitarbeiter an 11 Standorten

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • CoachingCoaching
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • KantineKantine
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Was Ehinger-Schwarz GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Wir sind ein Familienunternehmen, das für Offenheit, Vertrauen, Dynamik und sehr kurze Wege, sei es bei Entscheidungen oder Kommunikation, steht. Daneben bieten wir unseren Mitarbeitern folgende Benefits an:

  • Unbefristete Festanstellung und Prämienvergütung auf Teambasis im Einzelhandel
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Erlebnisreiche Kennenlerntage in unserer Manufaktur in Ulm
  • 30 Tage Urlaub, Jobrad sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Unterstützung bei Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Bezuschussung von Kinderbetreuung und rücksichtsvolle Personalplanung im Einzelhandel
  • Möglichkeit remote zu Arbeiten, je nach Einsatzbereich
  • Dynamisches Team mit offenen und hilfsbereiten Kollegen
  • kostenlose Getränke und Snacks
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte, kostenloser Verleih von Schmuckstücken

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ehinger-Schwarz GmbH & Co. KG.

  • Nicole Mack, Personalleiterin

    erreichbar per Mail unter: jobs@ehinger-schwarz.de oder telefonisch unter: 0731-50975-235

  • Am liebsten nehmen wir Bewerbungen wie folgt entgegen:

    • per Mail an: jobs@ehinger-schwarz.de
    • Lebenslauf in PDF-Form
    • mit Angaben zu den Gehaltsvorstellungen und dem nächstmöglichen Eintrittstermin
    • Anschreiben und Zeugnisse sind beim Erstkontakt nicht zwingend erforderlich
    • Zunächst erhalten wir Ihre Bewerbungsunterlagen.
    • Sie erhalten unverzüglich eine Bestätigung per Mail, dass diese bei uns eingegangen ist.
    • Die Sichtung der eingereichten Unterlagen dauert ca. max. 2 Werktage.
    • Eine Kontaktaufnahme unserseits zum Interview dauert max. 5 Werktage. Sollte kein Fit vorliegen erhalten Sie die Absage per Mail nach ca. 7 Werktagen.
    • Wenn wir Sie gerne näher kennenlernen möchten, erfolgt in der Regel ein Erstgespräch per Videocall oder vor Ort.
    • Dabei entscheiden wir die weitere Vorgehensweise. In der Regel findet ein Zweitgespräch mit dem künftigen Vorgesetzten vor Ort (beispielsweise im Store oder im Headquarter) statt.
    • Nach dem Zweitgespräch wird die Entscheidung über die künftige Zusammenarbeit getroffen.
    • Sollte diese Entscheidung positiv ausfallen, erhalten Sie die Vertragsunterlagen in der Regel nach 2 Wochen postalisch zugeschickt.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr unternehmerisch geführtes Familienunternehmen mit großem Freiraum für die Mitarbeiter
Neue positive Ausrichtung vom Bereich Marketing mit einer neuen Führungskraft.
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Gemeinsam durch Corona
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Toller Umgang in der Corona-Krise
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Zusammenhalt in der Corona-Krise
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr gut könnte ich das bessere Programme und
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ehrlich gesagt macht ihn nichts schlecht weil er es nict ist
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Sie waren sehr gut und nett neten service
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Nicht die sind wir sind gut mit anderen kein Problem
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- bessere Kommunikation mit Zentrale erwünscht
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Kollektionen auch im Niedrig Preis Bereich, als Einstieg für junge Leute
Nicht die sind wir sind gut mit anderen. Und ich arbeit schon lange hier
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Netten service gute service gute personel
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ich hab keine weil alles wirklich gu ist
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Sehr gut könnte ich auch nicht mehr ich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Ehinger-Schwarz ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Dynamisch, leistungsorientiert, wertschätzend, Lernumgebung, viel Freiheiten
5
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Wir halten zusammen
5
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Tolles dynamisches Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ehinger-Schwarz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


- pünktliche Gehaltszahlung
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Möglichkeiten bereits im Grundsatz etabliert. Wird derzeit weiter ausgebaut.
4
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Umsetzung online
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ehinger-Schwarz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Ehinger-Schwarz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Ehinger-Schwarz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ehinger-Schwarz als eher traditionell.
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