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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ehk Eberlein Holzhauer Kraatz Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ehk Eberlein Holzhauer Kraatz Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ehk Eberlein Holzhauer Kraatz Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann jeden fragen und die meisten sind per Du

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

relativ freie Home-Office-Möglichkeiten

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kolleginnen sind sehr nett und immer hilfsbereit

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Passt, da man unkomplziert Homeoffice-Tage einlegen kann

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wir sind 1 Team! Und jeder darf auch mal seinen "Tag" haben, weil wir sind alle auch nur Menschen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Der Chef und die Teamleiterinnen sind Teil des Ganzen. Es gibt kein "von Oben herab"!

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