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Ehrenkind 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ehrenkind die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ehrenkind
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ehrenkind
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    90%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    90%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    90%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    90%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrenkind ist ein sehr offenes, faires und wertschätzendes Unternehmen. Ich habe mich vom ersten Tag an als Teil des Teams gefühlt und wurde von allen herzlich aufgenommen. Diese Atmosphäre merkt man auch im Arbeitsalltag: Die Zusammenarbeit ist unkompliziert, hilfsbereit und abteilungsübergreifend. Man hat das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas voranbringen möchten. Das sorgt für einen wirklich tollen Teamspirit :)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ab dem ersten Tag fühlt man sich sofort integriert, alle sind freundlich, offen und hilfsbereit. Ein tolles Team und super Zusammenhalt (auch mit Remote Arbeit).

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit und Privatleben lassen sich easy miteinander vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die eigene Arbeit wird gesehen und wertgeschätzt. Es gibt regelmäßige Gespräche, in denen es nicht nur um persönliche Ziele und das aktuelle Aufgabenpensum geht, sondern auch darum, was sich im Arbeitsalltag verbessern lässt. Man kann jederzeit Feedback geben und Ideen/eigene Vorschläge einbringen zu Prozessen, Aufgaben und täglichen Abläufen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ehrenkind bietet eine einzigartige Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter übernehmen im Team wirklich Verantwortung. Das erlaubt gleichzeitig auch viel Freiheit in der selbst-Gestaltung der Arbeitswelt. Freude und Wertschätzung sind mehr als Visions-Phrasen.

5,0
KommunikationFührungskraft

Es gibt regelmäßige Reviews, Mitarbeiterumfragen, und Personalgespräche. Die Kommunikation ist offen und transparent.