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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
modernes Unternehmen mit Kinderkrankheiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut wertvolles Unternehmen durch Consultingleistungen auf Augenhöhe der Kunden. Hier geht es um den Menschen und darum Leben zu verbessern. Zu 100% gut gemacht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu schnelles Wachstum sorgt für viel Unruhe und Missverständnisse innerhalb des Teams.
Verbesserungsvorschläge
Abstand nehmen von Vorurteilen und Schubladendenken (Kinderlose Menschen sind genauso fähig wie Personen mit Kindern). Sich an die eigenen Werte halten wie "Ehrlichkeit". Wenn von den Mitarbeitern Ehrlichkeit gewünscht wird, darf man selbst vorne dabei sein.
Arbeitsatmosphäre
generell hatte ich ein wunderbares Vertrauensverhältnis zu meiner Teamleitung und meinen Vorgesetzten. Leider wurde dieses Verhältnis vollständig zerrüttet, durch ein unangekündigtes Personalgespräch ohne Agenda in dem ich von der Geschäftsführung (Zitat der Geschäftsführung) "gequält" wurde. Obwohl meine Arbeit bis dato als einwandfrei gewertet wurde, hat man mich mit vollkommen unangemessenen, konfusen Situationen konfrontiert (z.B. ist laut Website das einbringen neuer Ideen und persönliche Weiterentwicklung sehr willkommen. Nun wurde stark kritisiert, dass ich mich weiterentwickeln möchte und auch immer mal wieder Ideen teilte wie z.B. den Ausbau der Social Media Plattformen...). Von Beginn an wurde ich zur zur offenen Kommunikation ermutigt, die ich gerne angenommen habe. Dies wurde mir zum Verhängnis, da ich schlussendlich die Kündigung erhielt (welche moralisch fragwürdig und rechtswidrig ausgesprochen wurde). Im Kündigungsschreiben wurde kein Grund angegeben und persönlich hatte man mir mitgeteilt, dass das hier einfach nichts für mich sei ohne objektive Gründe nennen zu können. Meiner Meinung nach war es leider 100% Nasenfaktor, den ich nicht erfüllen konnte. Sehr schade!
Work-Life-Balance
Durch 100% remote und freie Zeiteinteilung innerhalb eines vorgegebenen Zeit Fensters von 10h war die Work-Life-Balance großartig.
Karriere/Weiterbildung
wird groß angepriesen, aber Weiterentwicklung wird hier nur horizontal gewünscht. Wirklich Weiterentwicklung gibt es nur durch Vitamin B
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt ist überdurchschnittlich. Es gibt Bonis und Benefits wie GiveCard und GiveLunch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Besonderheiten die mir aufgefallen sind im Bereich Naturschutz und/oder Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war in jeder Situation einwandfrei.
Umgang mit älteren Kollegen
im Team sind alle Altersspannen vertreten und der Umgang ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war jederzeit einwandfrei. Die 3 Sterne Abzug gibt es leider auf Grund der rechtswidrigen Kündigung und dem Versuch mich durch ein unangenehmes Personalgespräch zur Kündigung zu treiben, an Stelle eines ehrlichen Gesprächs auf Augenhöhe. Zudem habe ich 2 neue Mitarbeiter innerhalb von 3 Monaten für das Unternehmen gewinnen können, welches in keinster Weise honoriert wurde.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte für meine Homeoffice die beste Ausstattung mit Apple Geräten und durfte nach Wunsch Materialien ordern.
Kommunikation
Die Teaminterne Kommunikation mit Kolleg: innen und der Teamleitung lief jederzeit einwandfrei, respektvoll und auf den Punkt. Kommunikation außerhalb der Vertriebsteams lief etwas holperig und bedarf erneuter Rücksprachen. Generell erfolgt die Kommunikation über Messenger, was super funktioniert und effektiv, sowie effizient ist. Rückfragen können jederzeit gestellt werden und sind willkommen.
Gleichberechtigung
ich hatte das Gefühl, dass ich durch meinen Familienstand (geschieden und Kinderlos) von der Geschäftsführung anders behandelt werde als die Kolleg:innen mit Kindern. Zitat Geschäftsführung: "wenn du erst mal selber 2 Kinder hast, dann verstehst du das auch besser". Ich: 35, die keine Kinder mehr bekommen wird.
Interessante Aufgaben
Es wurde zu Beginn meiner Tätigkeit erläutert, dass es um Neukundengewinn und Beratung geht in meiner Stelle. Es geht hier nicht um Quantität (Zitat Geschäftsführung) "wir sind hier nicht am Fließband". In meiner letzten Woche wurde dann stark betont "es geht hier nur um Zahlen, alles andere ist egal". Zudem wird beteuert, dass nur potentielle Kunden kontaktiert werden, die uns schon kennen. Das stimmt leider nicht. Es ist Kaltakquise, was vollkommen ok ist, wenn es kommuniziert wird.
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