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Die Firma Wirbt dauerhaft mit Stellenangeboten und durch eine Übertarifliche und Pünktliche Bezahlung mit Sonderzuschlägen und das macht sich auf der Lohnabrechnung bemerkbar.
Natürlich ist der Lohn auf die Qualifikationen angepasst, aber die Sonderzuschläge nimmt jeder gerne mit.
Selbst bei den Minijobber für Veranstalungsschutz gibt es andere Stundenlöhne, wo es sich dementsprechend auch Lohnt für die Firma zu arbeiten da man weniger stunden braucht um die 450 € Grenzen zu erreichen.