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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Planung mit Engagement und Kreativität

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-flache Hierarchien
-Teamevents
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
-Fairness und gute Fehlerkultur
-interessante Aufgaben und viel Eigenverantwortung bei der Ausführung der Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einarbeitung in neue Themen könnte systematischer erfolgen.

Verbesserungsvorschläge

-Eventuell einen Essenszuschuss einführen
-Einarbeitungsphase besser strukturieren

Arbeitsatmosphäre

Ein Team, das zusammenhält und Herausforderungen gemeinsam meistert.

Image

Die Firma genießt das uneingeschränkte Vertrauen ihrer Mitarbeiter und Kunden.

Work-Life-Balance

Für ein Planungsbüro topp. Es werden bei Bedarf Teilzeitlösungen angeboten und der Überstundenausgleich erfolgt prompt und in Absprache monitär oder in Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird bei EHSP ganz groß geschrieben und dient direkt der beruflichen Entwicklung. Ein sehr dynamisches Umfeld.

Gehalt/Sozialleistungen

In der Region und für die Betriebsgröße überdurchschnittlich. Für besondere Leistungen sind Prämienzahlungen üblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt großen Wert auf umweltgerechtes Verhalten.

Kollegenzusammenhalt

wie Pech und Schwefel

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wegen ihrer Erfahrungen geschätzt und erhalten die gleichen Bedingungen und Chancen, wie jüngere Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit fair und fördernd

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist modern und technisch Top ausgestattet. Es gibt freie Getränke und Kaffee und den Mitarbeitern stehen freie Parkplätze zur Verfügung.

Kommunikation

Durch die flache Hierarchie werden alle Themen direkt kommuniziert und gelöst.

Gleichberechtigung

Das Team zeichnet sich durch hohe Diversität aus. Die Karrierechancen sind für alle leistungsbezogen gleich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr breit gefächert und es ist jeden Tag aufs Neue spannend, zur Arbeit zu kommen.

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