Eibl Homecare GmbH, ein (Pflege-) Unternehmen des Linde Konzerns
Ex-FührungskraftHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Ausscheiden aus dem Unternehmen sollte der Arbeitnehmer lieber keinen Aufhebungsvertrag unterschreiben sondern bis zum Ende durchhalten, sonst verspielt der AN die vereinbarten Prämien. Leider auch bei guter Arbeitsleistung!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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