2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Haben meinen Bruder wegen ADHS gefeuert, haben nicht verstanden das ADHS nicht Epilepsie ist.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektriker im Bereich Produktion in Köln absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Bitte grundlegende Medizin/googeln lernen .
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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0 Struktur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinterfotziges Verhalten der Vorgesetzten, Umgang mit Auszubildenden, Möglichkeiten zum Home Office praktisch nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Anwesenheit ist nicht gleich Arbeitsqualität!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Niederlassung sehr angenehm, Richtung GF maximal unehrlich
Image
Soll mal gut gewesen sein. In der derzeitigen Verfassung ist da viel Luft nach oben. Das Unternehmen heißt jetzt D&W!
Vorgesetztenverhalten
Indiskutabel! Keine offene Kommunikation, kein Einarbeitungsplan, kein Feedback! Finger weg!
Arbeitsbedingungen
Der erste Job ohne Festnetztelefon im Büro! Die Vorgesetzten haben keine Vorstellung der notwendigen Struktur und können nicht offen kommunizieren.
Kommunikation
Keine Feedbackgespräch, man glaubt lieber einem Gerücht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und herausfordernd. Aufgrund der fehlenden Struktur fängt man bei 0 an.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eibl Team durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eibl Team als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.