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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kommunikation auch auf Nachfrage fehlanzeige

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine Eingangsbestätigung der Bewerbung. keine Reaktion des HR auf Telefonat. Völliges Unverständnis für Bedürfnis von Bewerbern nach Feedback durch GL.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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