53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Firmenfeiern.
Siehe Verbeserungsvorschläge.
Überteuertes essen.
Neue kompetente Führungskräfte einstellen und Vortbilden.
Am Gehaltssystem Arbeiten.
Mitarbeiter mehr unterstützen.
Firma auf einen neueren stand bringen Maschinen, Anlagen, Absaugungen etc.
Mehr Zusatzleistungen Anbieten.
Kantine Eröffnen.
WENIGER GEIZ.
Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist sehr gut
Wird oft versprochen aber leider nicht durchgeführt.
Wenn man Geld verdienen möchte sollte man entweder Verwand sein oder wo anders anfangen.
Nicht vorhanden
Vorgesetzten haben meistens leider sehr wenig Verständnis von dem was sie tun
Verbrannte Kunststoffe oder Öle in der Luft und in der Lunge sind normal.
Es wird einem sehr viel versprochen was meistens nicht eingehalten wird.
Vätern Wirtschaft
Jeden Tag die selbe Arbeit
Je nach Abteilung ist man sehr Kollegial und man versteht sich sehr gut untereinander.
nur externe werden befördert
weit unter Tarif
0,00%
denn sie wissen nicht was sie tun....
Tolle Arbeitskollege
Super nette Arbeitskollegen
Meine Ex Abteilung war super
Mir fällt nichts ein.
Es ist alles geschrieben.
Substanzielle Probleme endlich sehen wollen.
Die totale Unfähigkeit der Vorgesetzen wird vertuscht. Dafür wird der kleine Arbeiter ausgepresst wie eine Zitrone.
Es lebe das Showbusiness.
Arbeite bis zum umfallen. Du wirst gezwungen Urlaub zu nehmen so wie der Vorgestze es will.
Hauptsache nicht erwischen lassen
Nur wenn externe Berater daran Verdienen.
Wird überhaupt nicht gerne gesehen.
Die unfähigen werden gehalten. Die anderen suchen sich etwas anderes. Und die GL ist untätig
Staubentwicklung, Lärm, UVV-Vorschriften interessiert niemanden. Alltäglicher psychischer Druck von Vorgesetzen.
Es lebe der Flurfunk. Alles was von offizieller Seite kommuniziert wird, ist erlogen.
Externe Mitarbeiter/Berater kommt alle. Für euch ist es hier wie im Schlaraffenland. Beim kleinen Arbeiter wird dann wieder alles eingespart.
Gäbe es viele
weit unter Tarif
Firmenevents, Bikeleasing
Die Arbeitsmoral bzw. Motivation steigt und fällt mit den Vorgesetzten. Leider ist die Anzahl an unfähigen Vorgesetzten in diesem UN so hoch, dass auch die Mitarbeiter sehr unzufrieden sind und es herrscht aktuell eine sehr hohe Fluktuation. Hier sollte etwas genauer auf die Softkills der Vorg. geachtet werden. Da sowas schwer in einem Vorstellungsgespräch zu erkennen ist, sollte man sich eventuell auch mal das Feedback der Abteilung anhören..
Kollegen untereinander super Verhältnis, jedoch ist der Vorgesetzte fehl am Platz.
Urlaub/Gleitzeitabbau wurde alles genehmigt und auch kurzfristigen Urlaub wurde ohne Probleme geändert. Home-Office wird nicht gern gesehen.
Schulungen werden jährlich angesprochen. Diese wurden jedoch verständlicherweise die letzten Jahre aufgrund von Pandemien & Krisen nicht gegeben.
Kollegen halten zusammen und dies ist für viele der einzige Grund, warum sie noch in diesem UN arbeiten.
Die Firma ist reich an Coaches, aber verarmt an kompetenten Führungskräften.
In meiner Abteilung wurde stets alles eingehalten. Jedoch gibt es in der Produktion etliche suspekte Bereiche.
Wenn es hart auf hart kommt, sind alle Verantwortlichen sehr sehr leise und man muss selbst vieles entscheiden, auch die Aufgaben der entsprechenden Fachabteilungen.
Hier kann man nur HOFFEN, dass das Einstiegsgehalt auch hoch genug war. Gehaltserhöhungen aufgrund von Jobenchrichment o. steigender Inflation kann man die nächsten 10 Jahre vergessen!
Viele "Altprodukte" die in naher Zukunft aufgrund von neuen Technologien auf dem Weltmarkt nicht mehr benötigt werden. Neu-Projekte sind kaum in Aussicht.
familiär und heimelig
existiert nicht wirklich
Meist Ok und Abteilungsübergreifend
Schulungsbedarf!
ZU viele meetings mit zu wenig erfahrenen Managern zur Leitung
Entscheidungen ohne Sinn und Verstand
Die Familie sollte sich endlich aus der Firma zurück ziehen bevor diese Bankrott ist
Außen Hui, innen .....
Nur wenn du brav kuschst vor der Familie
Weit unter Tarif
Nur auf dem Papier vorhanden
Unter den Kollegen in Ordnung
Keine Homeoffice Vereinbarung in der Abteilung
So verdient kununu Geld.