Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nix
Gier frist Hirn.
Sinnlos
Sress bis zur Krankheit und dann fallen gelassen
Was ist das????
Null Interesse, nur durch hohen Einsieg von Aussen
Das Einzige, was den Laden am laufen hielt.
Nix wie weg, die könnten ja etwas mehr wissen
Aus dem Auge aus dem Sinn. Nur eigener Vorteil zählt.
Sparen wo es geht.
Nur bei den eigenen Interessen
Nur wenn du bettelst gabt es mehr, Leistung zählte schon lange nicht mehr.
Nur wenn es einen Vorteil bringt.
Die Chinesrn können besser Kopieren. Kein Alleinstellungsmerkmal.
Der Betriebsrat arbeitet für alle aber nicht für die Mitarbeiter.
Vorgesetzte sind einfach in ihrer Position komplett fehl am Platz.
Projekte mal richtig durchführen dann wäre die Situation jetzt nicht wie sie ist.
Die Geschäftsführung solte gerade stehen für das was sie beschließen und sich wenigstens zeigen.
Verkauft die Firma eure Zeiten sind vorbei und wen ihr das Ruder rumreißen möchtet überlegt euch wer alles in den höheren Positionen arbeitet
Bewertungen werden gelöscht Kunden sind unzufrieden und das Image was ehemalige Arbeiter oder selbst die weiter geben die dort arbeiten spricht für sich würde ich sagen
Weiterbildungen sind nicht erwünscht da sie ja Geld kosten
Hier muss man nicht viel dazu sagen Gehalt würde ich es nicht nennen das einzige womit die Firma werben kann ist das Job Rad
Die Kollegen sind wohl das einzige was an dieser Firma zu empfehlen ist
Die älteren Leute werden von der Firma sehr schlecht behandelt auf Beschwerden wird nicht eingegangen
Viele vorgesetzte müssen sich nicht wundern das ihre Abteilung Leute verliert und dazu solte sich die Firma fragen woran es liegt.
Familie lässt sich nicht blicken bei schlechten Nachrichten. Erwartet zusammenhalt in schweren Zeiten und verdrückt sich. Zeigt doch alles...
Keine guten Fake-Bewertungen schreiben lassen. Wir wissen was bei Eichenauer abgeht.
Verunsicherung, niemand interessiert sich für uns Arbeiter, schon gar nicht der Betriebrat
Welches Image
Wenns dem Vorgesetzen passt
Das einzig positive
Totales versagen
Unterirdisch
Unehrlich
Immerhin müssen wir kein Geld mitbringen
Es war einmal
- Neue Projekte und Konzepte werden entwickelt
- Neue Produkte kommen auf den Markt
- Investitionen in den Produktionsstandort Deutschland
- Veränderungsprozesse werden vorangetrieben, bspw. in der Digitalisierung
- Gemeinschaftliche Events bspw. Eichenauer After Work Party
leider keine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Verhältnis mit Kollegen teilweise super. Regelmässige Events und Feiern, sowie Bikeleasing.
Endlich Altlasten beseitigen und sich bekannten Problemen annehmen .
Probleme sind ALLE bekannt, nur wird nichts unternommen, diese zu beheben. Dies ist ein ausschlaggebender Punkt für die Fluktuation.
Teilweise angespannt.
War mal deutlich besser, ist aber nicht verwunderlich .
Wird eher über Nasenfaktor gelebt und umgesetzt .
Könnte wesentlich transparenter gestaltet werden.
Stark Verbesserungswürdig.
Soweit ok. Persönliche Interessen, werden jedoch oft vor geschäftliche gestellt . Das schlimme daran ist, dass dies geduldet wird....
Stark Verbesserungswürdig .
Sehr wenige kompetente Führungskräfte. Dies ist auch der ausschlaggebende Punkt, wieso viele das Unternehmen verlassen haben. Auch dies, wird ohne jegliche Konsequenzen geduldet.
Teilweise ok, teilweise verheerend, was Arbeitssicherheit betrifft. Könnte mit wenig Aufwand behoben werden..... Gespart wird leider am falschen Ende, was sich negativ auf Motivation und Moral auswirkt .
Eher zweifelhaft. Wichtige Informationen, werden gerne undurchsichtig kommuniziert.
Eher auf dem Papier vorhanden.
Altlastenbewältigung. Neuprojekte in Umsetzung . Eher schleppende und chaotische Umsetzung teilweise .
Firmenfeiern.
Siehe Verbeserungsvorschläge.
Überteuertes essen.
Neue kompetente Führungskräfte einstellen und Vortbilden.
Am Gehaltssystem Arbeiten.
Mitarbeiter mehr unterstützen.
Firma auf einen neueren stand bringen Maschinen, Anlagen, Absaugungen etc.
Mehr Zusatzleistungen Anbieten.
Kantine Eröffnen.
WENIGER GEIZ.
Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist sehr gut
Wird oft versprochen aber leider nicht durchgeführt.
Wenn man Geld verdienen möchte sollte man entweder Verwand sein oder wo anders anfangen.
Nicht vorhanden
Vorgesetzten haben meistens leider sehr wenig Verständnis von dem was sie tun
Verbrannte Kunststoffe oder Öle in der Luft und in der Lunge sind normal.
Es wird einem sehr viel versprochen was meistens nicht eingehalten wird.
Vätern Wirtschaft
Jeden Tag die selbe Arbeit
Mir fällt nichts ein.
Es ist alles geschrieben.
Substanzielle Probleme endlich sehen wollen.
Die totale Unfähigkeit der Vorgesetzen wird vertuscht. Dafür wird der kleine Arbeiter ausgepresst wie eine Zitrone.
Es lebe das Showbusiness.
Arbeite bis zum umfallen. Du wirst gezwungen Urlaub zu nehmen so wie der Vorgestze es will.
Hauptsache nicht erwischen lassen
Nur wenn externe Berater daran Verdienen.
Wird überhaupt nicht gerne gesehen.
Die unfähigen werden gehalten. Die anderen suchen sich etwas anderes. Und die GL ist untätig
Staubentwicklung, Lärm, UVV-Vorschriften interessiert niemanden. Alltäglicher psychischer Druck von Vorgesetzen.
Es lebe der Flurfunk. Alles was von offizieller Seite kommuniziert wird, ist erlogen.
Externe Mitarbeiter/Berater kommt alle. Für euch ist es hier wie im Schlaraffenland. Beim kleinen Arbeiter wird dann wieder alles eingespart.
Gäbe es viele
Entscheidungen ohne Sinn und Verstand
Die Familie sollte sich endlich aus der Firma zurück ziehen bevor diese Bankrott ist
Außen Hui, innen .....
Nur wenn du brav kuschst vor der Familie
Weit unter Tarif
Nur auf dem Papier vorhanden
Nix - Geiz ist geil am Mitarbeiter anzuwenden finde ich das letzte
Geiz ist geil am Mitarbeiter anzuwenden
Scheuklappen ablegen, die Welt dreht sich auch ohne Eichenauer weiter - sich auf das konzentrieren was man kann - leider können mittlerweile auch andere Rohrheizkörper biegen und PTC Elemente verbauen - Finger weg von unbekanntem Terrain - gute Mitarbeiter kosten Geld!
Was ist das?
Erst die Stunden ohne Ausgleich erhöht, dann Stundenreduzierung als Gehaltserhöhung "verkauft"
Was ist das?
Moderne Büroausstattung
Kein Home-Office
Die Mitarbeiter mehr schätzen
Auf der Arbeitsebene und mit dem ersten Vorgesetzten gut. Darüber hinaus fehlt das Verständnis für das operative Geschäft.
"Mit den großen Hunden pissen wollen aber das Bein nicht heben können."
40h-Woche mit Gleitzeit
Beides nie wahrgenommen.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Die Wertschätzung fehlt.
Moderne Büros und gute Ausstattung.
Die Kaffeeküche war die beste Informationsquelle.
Unterdurchschnittliches Gehalt und nicht nennenswerte Sozialleistungen (Brillenzuschuss & Bike Leasing).
Vergangenheitsbewältigung soweit das Auge reicht.
So verdient kununu Geld.