Engagement lohnt sich nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige Aufgaben
Internationale Kunden
Neuartige Verwaltungsform
Junges und Team, dass sich gegenseitig unterstützt
Eigene und flexible Lösungsideen gefragt
Herausfordernde Probleme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmeneinnahmen werden lediglich durch die hohe Ausbeutung des Operation Teams erzielt
Teilweise überhöhte Gehälter bevorzugter Mitarbeiter ohne entsprechende Gegenleistungen
Viele single heads (außer im operation Team) ohne dahinterstehende Mitarbeiter zur Ausführung oder Anweisung
Vermietung als einzige eine prozentuale Innenprovision, dadurch Ungleichbehandlung der Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal anstellen, da extreme Überstunden die Regel und nicht die Ausnahme sind
Mehr Engagement der leitenden Angestellten als Vorbild und nicht Feierabend mit Delegation der Aufgaben an die wenigen Angestellten
Mehr Feedback der Angestellten einholen und Kritikpunkte zur Verbesserung nutzen
Informationen, Materialien, Büroausstattung, Software etc. Zur Verfügung stellen
Einheitliche Arbeitsweisen und Abläufe sicherstellen
Mehr Respekt und Anerkennung der geleisteten Arbeit durch Geschäftsführer und Prokuristin
Zusatzleistungen oder Zielsetzung als Motivation wären schön
Arbeitsatmosphäre
Das gemeinsame Leiden im OP Team schweißt zusammen
Image
Image durch Marketing nur künstlich aufgeblasen
Mehr Schein als Sein
Urkunden, Auszeichnungen, likes etc. Sind erkauft
Work-Life-Balance
Durch zu viel Arbeit ist an Privatleben oder Hobbies nicht zu denken
Steht nur den Vorgesetzten zu
Kollegenzusammenhalt
Junges, offenes und nettes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht oder nur bedingt vorhanden
Teilweise unerfahrene Quereinsteiger
Vorgesetztenverhalten
Ignorant
Vorschläge werden nicht umgesetzt
Vieles nur zum Schein und heiße Luft
Arbeitsbedingungen
Netz bricht oft zusammen
Störungen im Arbeitsablauf
Kommunikation
Nur unter dem OP Team
Buschfunk stärker, da
Keine Zielsetzungen oder Ansagen durch Vorgesetzte, jedoch trotzdem gewisse Erwartungen
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Qualifikationen und Leistungen werden annähernd gleich honoriert
Interessante Aufgaben
Geht weit über eine klassische Verwaltung hinaus