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Eichenseer 
Personal-Service 
GmbH
Bewertungen

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eigentlich will ich nur was zur Personalabteilung sagen. Unfähigkeit in Person. Gibt freche Antworten und antwortet nie

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Phillips und ist aber toll wenn er weiß mit wem man gerade spricht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man so jemanden vertraut und man noch freche Antworten bekommt und wenn man Email schreibt kriegt man keine antwort und das mehrfach

Verbesserungsvorschläge

Sucht eich jemanden der weiß was zu den Tätigkeiten gehört


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Rainer EichenseerGeschäftsführer

Ich finde es schade, dass Sie die ganze Firma schlecht bewerten mit einer so unkonkreten und unqualifizierten Aussage. Ich würde gerne helfen, die Angelegenheit zu klären.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eichenseer Personal-Service durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Eichenseer Personal-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eichenseer Personal-Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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