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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eidgenössisches Nuklearsicherheitsinspektorat ENSI die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Eidgenössisches Nuklearsicherheitsinspektorat ENSI

Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Eidgenössisches Nuklearsicherheitsinspektorat ENSI

Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Mitarbeiter fördern oder Gründlich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehm und wertschätzend

September 2022Bewertung lesen

4,0

KommunikationFührungskraft

Professionell

September 2022Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltFührungskraft

Abhängig von der Abteilung/Sektion

September 2022Bewertung lesen

3,0

Work-Life-BalanceFührungskraft

Guter Durchschnitt

September 2022Bewertung lesen

4,0

Interessante AufgabenFührungskraft

Nicht nur Tagesgeschäft, sondern auch Mitwirkung an Forschungsprojekten und in internationalen Gremien.

September 2022Bewertung lesen

2,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hierarchische Struktur. Wenn der Vorgesetzte mittelmässig kompetent ist, muss man leider nur seinen Job ertragen

Mai 2020Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

3,7

Basierend auf 7 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Öffentliche Verwaltung

+6%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die meist gewählten Kulturfaktoren

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