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Eidgenuss 
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Nicht weiter zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage, auf der wunderschönen Nordseeinsel Juist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma ist rein auf maximalen Profit getrimmt und nimmt keine Rücksicht auf Mitarbeiter. Diese sind ersetzbar und werden dementsprechend behandelt.
Es gibt eine extrem hohe Mitarbeiterfluktuation.
Die Gerätschaften, mit der man arbeiten soll, sind veraltet.
Absprachen werden nicht eingehalten. Ich empfehle, das man sich wirklich alles schriftlich bestätigen lässt.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte wesentlich mehr auf Mitarbeiter eingehen und sich so den nötigen Respekt zu verdienen, damit die Motivation und somit die Arbeitsbereitschaft gesteigert wird.
Absprachen sollten gehalten werden, um so auch das nötige Vertrauen in die Geschäftsführung zu bekommen.
Des Weiteren fällt mir ein Spruch dazu ein: Der Ton macht die Musik.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern ist gut, allerdings wird das Betriebsklima extrem durch die Geschäftsführung getrübt...

Kommunikation

Nur wenn es im Sinne der Geschäftsführung ist...

Kollegenzusammenhalt

Die überwiegend polnischen Arbeitskollegen sorgen für einen guten Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Arbeiten bis zum Umfallen in einer 6 Tagewoche und Überstunden werden vorausgesetzt ohne finanziellen Ausgleich.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe an sich ist ok, wenn man die veralteten Arbeitsgeräte außer acht lässt.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Gerätschaften, alles ist nur auf maximalen Profit getrimmt und dementsprechend wird man behandelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Lässt zu wünschen übrig.

Image

Durch die Führung des Geschäfts sind die Mitarbeiter hörig und machen nur ihre Arbeit. Wenn man nach fragt, bekommt man eine ehrliche und eindeutige Antwort.

Karriere/Weiterbildung

Mit der Einstellung wars das. Keine Karriere-Perspektiven.


Gleichberechtigung

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