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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage, auf der wunderschönen Nordseeinsel Juist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Firma ist rein auf maximalen Profit getrimmt und nimmt keine Rücksicht auf Mitarbeiter. Diese sind ersetzbar und werden dementsprechend behandelt.
Es gibt eine extrem hohe Mitarbeiterfluktuation.
Die Gerätschaften, mit der man arbeiten soll, sind veraltet.
Absprachen werden nicht eingehalten. Ich empfehle, das man sich wirklich alles schriftlich bestätigen lässt.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte wesentlich mehr auf Mitarbeiter eingehen und sich so den nötigen Respekt zu verdienen, damit die Motivation und somit die Arbeitsbereitschaft gesteigert wird.
Absprachen sollten gehalten werden, um so auch das nötige Vertrauen in die Geschäftsführung zu bekommen.
Des Weiteren fällt mir ein Spruch dazu ein: Der Ton macht die Musik.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Eidgenuss ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die überwiegend polnischen Arbeitskollegen sorgen für einen guten Zusammenhalt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eidgenuss ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit der Einstellung wars das. Keine Karriere-Perspektiven.
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