Ihr Unternehmen?
Die Lage, auf der wunderschönen Nordseeinsel Juist.
Die Firma ist rein auf maximalen Profit getrimmt und nimmt keine Rücksicht auf Mitarbeiter. Diese sind ersetzbar und werden dementsprechend behandelt.
Es gibt eine extrem hohe Mitarbeiterfluktuation.
Die Gerätschaften, mit der man arbeiten soll, sind veraltet.
Absprachen werden nicht eingehalten. Ich empfehle, das man sich wirklich alles schriftlich bestätigen lässt.
Man könnte wesentlich mehr auf Mitarbeiter eingehen und sich so den nötigen Respekt zu verdienen, damit die Motivation und somit die Arbeitsbereitschaft gesteigert wird.
Absprachen sollten gehalten werden, um so auch das nötige Vertrauen in die Geschäftsführung zu bekommen.
Des Weiteren fällt mir ein Spruch dazu ein: Der Ton macht die Musik.
Der am besten bewertete Faktor von Eidgenuss ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die überwiegend polnischen Arbeitskollegen sorgen für einen guten Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eidgenuss ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit der Einstellung wars das. Keine Karriere-Perspektiven.
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