Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EidosMedia die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann Kollegen jederzeit über den Chat ansprechen und erhält in der Regel nach wenigen Minuten eine Antwort. Bei ausgedehnten Themen wird auch schnell und unbürokratisch ein Video Chat eröffnet, welcher ein gutes Kommunikationsmittel darstellt.
Man unterstützt sich nach Kräften. Super Arbeitsklima.
40h Woche und derzeit Full Home Office mit vollster Rücksicht auf Kolleg(innen) mit Kindern zu Hause. Flexible Arbeitszeiten mit Einschränkung von festen Meeting-terminen die aber im Voraus feststehen, so dass man sich gut darauf einstellen kann.
Der neue Frankfurt Chef scheint bisher alles richtig zu machen. Die Führung von ganz oben hat noch deutliches Verbesserungspotential in der Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter.
Dieses Feld ist subjektiv. Es gibt bestimmte Aufgabengebiete, die nicht gross geändert werden können, da keine Möglichkeiten bestehen. Aber man zeigt sich im Rahmen der Möglichkeiten sehr offen auch in andere Bereiche zu wechseln. Man kann zum Beispiel problemlos nach einigen Jahren Erfahrung Trainer oder Projektleiter werden. Auch besteht in Grenzen die Möglichkeit in andere Länder zu wechseln. Eine Kollegin ist zum Beispiel derzeit für zwei Jahre von Frankfurt nach London gewechselt. Weitere Niederlassungen von EidosMedia: Italien, U.S.A, China, Australien, bzw. siehe Homepage.
Zwischen den Kollegen besteht eine sehr lockere Atmosphäre. Auch im Home Office gibt es jeden Tag eine gemeinsame „Kaffe Pause“ im Video Chat, in der man gemeinsame Erfahrungen austauscht und sich mit Humor den Tag etwas versüsst. Wurde zum Highlight meines Arbeitstages. Thumbs up!