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Rhein-Neckar
Bewertungen

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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bezahlung könnte besser sein. Motto: „Für‘s Denken werden Sie nicht bezahlt!“

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Sinsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit von Gleitzeit, Homeoffice und Arbeitsplatz-Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit eindeutig die Kommunikationsstruktur und die Personalführung.

Verbesserungsvorschläge

Das, was man sich selbst auf die Fahnen geschrieben hat, umsetzen. Und beim Thema Personalführung dringend nacharbeiten - echte und gute Einarbeitung sieht anders aus.

Image

Das Image ist angekratzt und dringt allmählich auch nach außen

Work-Life-Balance

Bei manchen klappt‘s, bei anderen nicht - hängt ein bisschen vom standing in der Abteilung ab

Karriere/Weiterbildung

Für Wenige Karrierechancen - Fortbildungen auch nur, wenn’s gerade passt

Gehalt/Benefits

Pünktliche, aber nicht wirklich leistungsgerechte Zahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn‘s dann endlich mal digitaler werden würde (Umwelt) - Fair trade hat seinen Preis und das ist für alle Kommunalen gerade ein Problem

Kollegenzusammenhalt

Mit Wenigen sehr eng - wenn man endlich mal „aufgenommen“ ist

Vorgesetztenverhalten

Da gibt es noch enorm viel Entwicklungs-Potential und -Nachholbedarf

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Vorher: Fehlanzeige - nachher: von oben herab - wenig wertschätzend

Interessante Aufgaben

Ich hatte schon spannendere Tätigkeiten


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Super Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Sinsheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Abteilungsleiter

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Sinsheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr guter Arbeitgeber. Gutes Verhältnis der Mitarbeiter untereinander. Gute Vorgesetzte .

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Sinsheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eigenbetrieb Bau und Vermögen Rhein-Neckar durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Eigenbetrieb Bau und Vermögen Rhein-Neckar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eigenbetrieb Bau und Vermögen Rhein-Neckar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.