4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass das Gehalt ganz okay ist
Es wird nicht auf die einzelnen geachtet
Kollegen, die Arbeiten müssten mehr gelobt werden
Der Chef bestimmt, was getan werden darf
Von außen von innen voll
Gibt es nicht
Nur die Lieblinge
Ganz okay
Kein Sozial Bewusstsein
Jeder arbeitet für sich
Werden gemobbt
Setzt die Kollegen unter Druck
Chef unterdrückt ein
Der Chef bestimmt alles
Chef bestimmt
Es wird alles vorbestimmt
Transparenz seit aktueller Betriebsleitzng
Dass von Vielen nicht gesehenwird, was der AG alles bietet
Mehr konsequentes Führungsverhalten
Sehr engagiert, um die Integration von Kindern mit Migrationshintergrund zu ermöglichen.
Günstiges Ticket für die Benutzung des Personennahverkehrs in ganz Hessen.
Kleinere Gruppen, statt Aufstockung der Gruppengröße.
Viele Weiterbildungen
Anständige Bezahlung durch höhere Gehaltsgruppe wegen Kindern mit besonderen Bedürfnissen .
Die betriebsleitung sollte sich daran halten, wünsche die einem zugesagt wurden auch umzusetzen.
Sehr schwierig. Dadurch das der Arbeitgeber mehr auf Quantität achtet, gibt es wenige Leitungen die wirklich in diese Position gehören. Dementsprechend werden die Teams zusammengestellt die in der Konstellation sehr schwierig sind. Als Arbeitnehmerin habe ich mich nie wirklich geschützt oder fair behandelt gefühlt.
Naja wenn man oft alleine in einer Gruppe ist, ist es einfach schwierig sich auf Life nach Work zu kümmern.
Auch da mehr Schein als sein.
Unprofessionell & lauter "Red Flags", welche ich zu lange ignoriert habe.
So wurden im Team Diagramme erstellt, in aufzeigen sollten, wie oft die MA im Team im Durchschnitt krank sind (natürlich ohne Namen) um den Arbeitswillen zu steigern. Vieles war übergriffig. So wurde erwartete, zu äußern weshalb man krank ist. Im Mitarbeitergespräch wurden Äußerungen getätigt, die die Grenze überschritten haben und wenn man Hilfe benötigt hat, ist nichts passiert.
Zwar bietet der Arbeitgeber Mitarbeitergespräche an, jedoch ist es mehr Schein als sein. Hier ist die Kernaussage: "wir tun so als ob & machen am Ende doch nichts" . Auch innerhalb des teams ist es dementsprechend schwierig.
Die Mitarbeiter wurden unterschiedlich behandelt.
Das Konzept an sich war sehr interessant.