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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einladung zum Vorstellungsgespräch ohne offene Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Potentielle neue Angestellte nicht zum Gespräch einladen, wenn man nichts anzubieten hat. Im laufe des Bewerbungsgesprächs musste ich feststellen das keine entsprechende Stelle frei war, was mich sehr irritiert hat. Da war ich so perplex das mir in dem Moment die naheliegende Frage gar nicht eingefallen ist: Warum lädt man Bewerber ein für Stellen die aktuell gar nicht Vakant sind? Auch auf telefonische Nachfrage am Folgetag konnte man mir hierzu keine Begründung/Erklärung geben. So was hab ich bisher noch nie erlebt und kann man im nach hinein nur als Zeitverschwendung betrachten.