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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fortbildung, menschliche Einstellung zum Arbeitnehmer
Tolle Ausstattung und jungebliebenes Team
Gute Ausbildung, genug Weiterbildungsmöglichkeiten, kurze Wege, Ruhe.
Alles. Aus- und Fortbildung ist klasse, die Betriebsleitung ist dicht an der Basis, lässt sich auch an den wachen blicken. Es gibt offene Ohren für die Belange der Kollegen.
Tolle Entwicklung in den letzten Jahren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kleinigkeiten. Und leider auch die Einstellung mancher Kollegen
Das innerhalb des Leitstellenbereiches vieies mitgetragen wird was andere Rettungsdienstbereiche gut finden aber bei uns nicht passt.
Arbeit sollten gerechter verteilt werden...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation ist immer gut, ich würde mir auch wünschen, dass zB Bewerber zeitnah Antworten bekommen, oder auch nur eine Eingangsbestätigung ihrer Bewerbung.
Ebenso würde ich mir wünschen, dass kleinere Aufgaben mit Fristsetzung auf Kollegen verteilt werden, um die Führungsetage zu entlasten (die müssen echt nicht alles alleine machen)
Mehr Transparenz und Kommunikation mit den Mitarbeitern
Bessere Kommunikation. Vergütung von Funktionsstelle, bessere Work-Life+Balance für Familien
Mehr Zusammenhängende Schichten und so zusammenhängende freie Tage wären super.
Geteiltes Leid ist halbes Leid... Also Aufgaben an alle verteilen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Eigenbetrieb Rettungsdienst Wesermarsch ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jährliche Fortbildung
Seit einigen Monaten eine 100% Steigerung... Toll!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eigenbetrieb Rettungsdienst Wesermarsch ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schichtdienst war noch nie toll für sowas
Rettungsdienst / Schichtdienst halt
Schichtdienst halt.
Im Schichtdienst ist das immer schwierig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eigenbetrieb Rettungsdienst Wesermarsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Eigenbetrieb Rettungsdienst Wesermarsch besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eigenbetrieb Rettungsdienst Wesermarsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eigenbetrieb Rettungsdienst Wesermarsch als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Eigenbetrieb Rettungsdienst Wesermarsch
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Eigenbetrieb Rettungsdienst Wesermarsch
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