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EIGENSONNE
Bewertung

Top
Company
2024

Nicht zu empfehlen

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EIGENSONNE in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, mir ist schon in der schlechten Einarbeitungsphase die Lust gehörig vergangenen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Situation mit Corona wurde völlig falsch angegangen.
Laut Geschäftsführung hieß es, bleibt im Homeoffice und kommt nur ins Büro, wenn es wirklich nicht anders geht.
Im Vertrieb wurde man jedoch mehrfach die Woche ins Büro gebeten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte schauen, ob die Teamleitung wirklich in der Position bleiben sollte, denn es gibt in den Reihen der direkten Vertriebler weitaus fähigere Kollegen, die diese Stelle einnehmen können.

Work-Life-Balance

Man muss mindestens 2x die Woche eine frühe Schicht und mindestens 2x die Woche eine späte Schicht abdecken. Überstunden und Arbeit an den Wochenenden werden seitens der Teamleitung einfach in Kauf genommen, damit die Sales Manager die Ziele erreichen. Einige Kollegen arbeiten sogar während des Urlaubs...

Vorgesetztenverhalten

Eine reine Katastrophe! Meine Teamleitung war eine
vollkommen ungeeignete Führungskraft und wirkt mehr als falsch besetzt. Leading, Coaching? Fehlanzeige! Es wurde in den Jourfixes lieber über die Leistung anderer Kollegen hergezogen.

Interessante Aufgaben

Ansprechendes Produkt und es gibt viel zu lernen, aber am Ende ist es eben B2C Vertrieb.

Arbeitsbedingungen

Also so etwas ist mir tatsächlich noch nie untergekommen in einem Office Job!
Die Bürostuhle sind allesamt kaputt und es gibt keine höhenverstellbaren Tische. Die Mitarbeiterbüros sind zu klein und zu laut.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Provisionsmodell bekommen die direkten Mitbewerber um Längen besser hin.
Jobticket und Weiterbildungbudget sind vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Wer Freitags immer fleißig Bier trinkt und mit den Vorgesetzten privat abhängt, kann schnell in den Gehaltsstufen und in Sachen Anerkennung steigen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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