Arbeitsatmosphäre

schlechtes Betriebsklima, durch nicht zeitgemäßes Führungsverhalten der Unternehmensleitung bedingt.

Vorgesetztenverhalten

Die Unternehmensführung hat immer Recht, Widerspruch wird nicht geduldet!

Kollegenzusammenhalt

Na ja, wenns hart auf hart kommt, ist sich jeder selbst der Nächste.

Interessante Aufgaben

Bautypische Aufgaben eben nur zu viel Arbeit, dadurch 40 h Woche unmöglich.

Kommunikation

Kommunikationsmittel z.T. sehr veraltet,von Beamer oder Flipcharts etc. hat die Firma noch nie etwas gehört.

Gleichberechtigung

Im Büro hat noch nie ein Ausländer gearbeitet, das sagt eigentlich alles aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist in Ordnung.Ältere MA werden eingestellt, da die jüngeren lieber einen Bogen um duese Firma machen.

Karriere / Weiterbildung

Null Schulungen und Weiterbildung für die Techniker und die übrigen Angestellten (alles muss aus eigener Tasche bezahlt werden)

Gehalt / Sozialleistungen

Nur das Arbeitsamt zahlt schlechter!

Arbeitsbedingungen

sehr veraltet, dafür haben die Techniker ( fast alle) ein Einzelbüro.

Work-Life-Balance

Was ist das? fragt sich die Unternehmensführung, das ist nur etwas für Konzerne!

Image

Ich glaube das Immage der Firma ist nicht besonders gut.

Verbesserungsvorschläge

• Führungsriege auswechseln, eventuell ändert sich dann etwas an der Struktur! Sonst keine Chance auf Entwicklung

Pro

eigentlich nichts

Contra

zu lange Arbeitszeiten, schlechte Bezahlung und keine pers. Entfaltung möglich.