- Eilert GmbH und Co. KG30.Nov. 2012 (Geändert am 03.Dez. 2012)
- Mitarbeiter
Angestellt und ausgenutzt
Arbeitsatmosphäre
schlechtes Betriebsklima, durch nicht zeitgemäßes Führungsverhalten der Unternehmensleitung bedingt.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensführung hat immer Recht, Widerspruch wird nicht geduldet!
Kollegenzusammenhalt
Na ja, wenns hart auf hart kommt, ist sich jeder selbst der Nächste.
Interessante Aufgaben
Bautypische Aufgaben eben nur zu viel Arbeit, dadurch 40 h Woche unmöglich.
Kommunikation
Kommunikationsmittel z.T. sehr veraltet,von Beamer oder Flipcharts etc. hat die Firma noch nie etwas gehört.
Gleichberechtigung
Im Büro hat noch nie ein Ausländer gearbeitet, das sagt eigentlich alles aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist in Ordnung.Ältere MA werden eingestellt, da die jüngeren lieber einen Bogen um duese Firma machen.
Karriere / Weiterbildung
Null Schulungen und Weiterbildung für die Techniker und die übrigen Angestellten (alles muss aus eigener Tasche bezahlt werden)
Gehalt / Sozialleistungen
Nur das Arbeitsamt zahlt schlechter!
Arbeitsbedingungen
sehr veraltet, dafür haben die Techniker ( fast alle) ein Einzelbüro.
Work-Life-Balance
Was ist das? fragt sich die Unternehmensführung, das ist nur etwas für Konzerne!
Image
Ich glaube das Immage der Firma ist nicht besonders gut.
Verbesserungsvorschläge
- Führungsriege auswechseln, eventuell ändert sich dann etwas an der Struktur! Sonst keine Chance auf Entwicklung
Pro
eigentlich nichts
Contra
zu lange Arbeitszeiten, schlechte Bezahlung und keine pers. Entfaltung möglich.
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaEilert GmbH und Co. KG
- StadtAlfeld (Leine)
- Jobstatusk.A.
- Position/Hierarchiekeine Angabe