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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eimskip Transport die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eimskip Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eimskip Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es besteht eine sehr freundschaftliche und familiäre Atmosphere

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es wird sehr viel dafür getan, dass neben der Arbeit auf private und persönliche Bedürfnisse eingegangen werden kann.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

sehr kollegial, es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt, wenn es sein muss. Respekt und Rücksichtnahme sind sehr ausgeprägt

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

das verhalten der Vorgestzten ist ideal. die Arbeit steht im Fokus, aber es wird viel für die Optimierung der Arbeitsbedingungen getan.

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4,0
KommunikationFührungskraft

i.d.R. wird sehr direkt und auf kurzen Wegen kommuniziert. Der persönliche Kontakt steht im Vordergrund

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

die Arbeit ist vielschichtig, interessant und abwechslungsreich

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