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Einlagensicherungs- 
und 
Treuhandgesellschaft 
mbh
Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Einlagensicherungs- und Treuhandgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Einlagensicherungs- und Treuhandgesellschaft
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Einlagensicherungs- und Treuhandgesellschaft
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Informationen auf das Wichtige fokussieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen helfen und unterstützen sich gegenseitig. Die Leitung ist immer ansprechbar

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An der Meetingkultur kann noch etwas gearbeitet werden, für mich reicht es aber

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu tun. Insbesondere über den PV kommen immer wieder neue Aufgaben. Manchmal zu viel.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair und ehrlich. Es wird selbst mit angepackt. Nicht nur delegiert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erfährt viel über die Bankenwelt. Sehr abwechslungsreich

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Offen, freundlich und gut. Nette Kollegen und motivierende Stimmung

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