Hält, was sie verspricht!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die meisten Mitarbeiter sind im HO, was erstaunlich gut funktioniert, und der Rest ist so strukturiert, dass sich alle wohl fühlen. Offene Aufklärung, wöchentliche Web-Meetings, alle 3 Wochen ein Web-Meeting mit dem Vorstand, der uns seine offene und ehrliche Meinung zur aktuellen Situation mitteilt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Team und Führung auf einem sozialen Level.
Morgens ist es eher ein "Heimkommen" in die "Nerd-WG", in der bestens ausgebildete Menschen sitzen, die sich tagtäglich der Probleme der Kunden mit Herzblut annehmen.
Image
Gerade wurde das Mutterunternehmen der einsnulleins, die Synaxon AG, wieder als besonders Familien-freundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet. Zurecht.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Synaxon Akademie besteht quasi jederzeit die Möglichkeit, bei diversen Inhouse-Schulungen zu partizipieren und sich somit weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben gibt's immer. Gehalt ist branchen-üblich zufriedenstellend. Das Gesamtpaket überzeugt jedoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst unsere Betriebssenioren fühlen sich hier wohl :-)
Vorgesetztenverhalten
Wichtige, kurzfristige Angelegenheiten (Familie etc.) sind in der Regel ohne jegliche Probleme umsetzbar. Es wird nicht nur (fair!) kritisiert, sondern auch gerne gelobt (und das ist heute noch insgesamt viel zu selten!)
Arbeitsbedingungen
Man bekommt ein Notebook gestellt und kann praktisch jederzeit von überall aus arbeiten.
Auch haus-intern in der Bibliothek oder im "Kaminzimmer".
Kommunikation
Jederzeit hat jeder ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau, alt oder jung - Hier gibt's keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Die eines IT-Systemhauses eben. Stetige Möglichkeit zur internen Weiterbildung.