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einsnulleins 
GmbH
Bewertung

Man kann diese Firma nur lieben!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei einsnulleins GmbH in Schloß Holte gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich liebe und lebe die einsnulleins, es müsste sich schon sehr viel schief laufen, bevor ich nur eine Sekunde daran denke, zu kündigen.

Verbesserungsvorschläge

Wie oben schon erwähnt die Auswahl der Zusatzleistungen könnten etwas größer sein, z.B. durch corparate benefits.

Arbeitsatmosphäre

Könnte nicht besser sein, selbst an einem Montag Morgen freut man sich auf's arbeiten.

Kommunikation

Es war mal schlechter, gerade mit der Kommunikation mit den anderen Standorten. Hierzu wurde aber viel unternommen und gut umgesetzt, trotz Menge an Informationen.

Kollegenzusammenhalt

Einer der Punkte, an dem ich am liebsten noch mehr Sterne vergeben würde. Die Zusammenarbeit im eigenen und auch mit den anderen Teams ist perfekt. Niemand wird alleine gelassen, zusammen lösen wir alle Fälle.

Work-Life-Balance

Kurze und unkomplizierte Abstimmung mit Teamleitung, egal ob ein privater Termin, Arzttermin etc..
Auch wenn mal eine Stunde vor Feierabend die Luft raus ist, ist mal ein früherer Feierabend kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Wie im Punkt davor schon erzählt, hier ist man mit dem Vorgesetzten auf Augenhöhe, der kooperative Führungsstil wird hier groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Ich habe bei der einsnulleins sehr viel für meinen Beruf dazu gelernt. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob Jung oder Alt, wir alle verstehen uns gut

Arbeitsbedingungen

Aktuelle Hardware, welche man auch für's HomeOffice nach Hause nehmen darf. Auf Ergonomie und gute Atmosphäre wird gesorgt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gerade in der IT Branche muss man gegen die großen Player auf dem Markt mithalten können, die einsnulleins ist hier sehr Fair. Die Führung sieht die erbrachte Leistung und vergütet diese auch entsprechend.

Es gibt Zusatzleistungen, die Auswahl könnte etwas größer sein, z.B. durch corparate benefits.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Karriere/Weiterbildung

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