55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, ich gehe davon aus, dass dies einmalig ist. Alles wird sehr offen Kommuniziert und alle Anliegen können geklärt werden.
Mehr Kommunikation.
Öfter mit den Arbeitnehmern bzw. dem Team Gespräche führen, um das wohlergehen aufrecht zu erhalten.
Es gibt viel zu tun und alles ist sehr abwechslungsreich das macht das ganze interessant. Insgesamt herrscht eine super Arbeitsatmosphäre.
Die 101 ist im Wachstum, vor allem mit dem Franchise, die 101 ist bisher nicht sehr bekannt als IT-Dienstleister aber auf dem weg dieses zu werden.
So wie man sich das Wünscht. Das leben hat eine Private Seite und dies steht klar im Vordergrund.
Weiterbildungsangebote und Schulungen werden ermöglicht.
Ich würde sagen es ist fair und branchenüblich bezahlt, es kommt hier natürlich auch auf Erfahrung und Leistung an.
Bei guten Leistungen sind Gehaltserhöhungen kein Thema.
Optionen zur Anpassung des Nettogehalts werden geboten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Teamleitern ist super.
Es kann über alles offen gesprochen werden.
Sollte man gesprächsbedarf haben, haben die vorgesetzten Zeit für ein Offenes Ohr, sollte man mit etwas unzufrieden sein, wird über alternativen und perspektiven geschaut.
Moderne Büroräume (2018 gebaut)
gute Technik die bereitgestellt wird (Notebook und 2 Monitore)
In der Woche werden mindestens zwei Team-Meetings gehalten, hier kann man sich über alles austauschen. Einmal die Woche findet ein großer Austausch mit allen 101 Kollegen statt.
Es werden alle Wichtigen Informationen bekannt gegeben und dringende Anliegen können kommuniziert werden.
Alle werden gleichberechtigt behandelt.
Die Aufgaben sind sehr Interessant, da die IT viele Aufgabengebiete bietet sind diese auch bei der 101 vertreten.
Das wachsende Franchise führt auch dazu in anderen Aufgaben mitzuwirken.
Offenheit, Transparenz, wenig lästige Strukturen.
Das Spannungsfeld zwischen Partnern, Mutterkonzern und Zentrale ist teilweise fordernd.
Stärken stärken, Schwächen schwächen :)
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Es wird viel Wert auf Partizipation gelegt, es gibt Feedback und Lob und der Umgang mit der Homeoffice Situation okay.
Leider ist die Marke noch zu jung. Die Muttergesellschaft ist in der Branche aber auf jeden Fall bekannt.
Es ist viel zu tun, keine Frage nur hat man durch Gleitzeit ohne freien Arbeitsort genug Möglichkeiten sich seine Arbeitsalltag zu gestalten. Zumindest bei meiner Position ist das möglich.
Besonders im Franchise hat das Thema Aus- und Weiterbildung einen Hohen Stellenwert und wird zentral gesteuert. Man merkt das man sich da extrem viele Gedanken macht und das Thema laufend weiterentwickelt. Auf Feedback wird gehört.
Für mich gesprochen bin ich zufrieden. Die Personalabteilung ist hilft einem die richtigen Entscheidungen zu treffen und es werden Maßnahmen im Sinne des Mitarbeiters beschlossen.
Auch hier sind die Standards im Unternehmensleitbild hinterlegt und an die wird sich gehalten. Das Thema C02 Neutralität wurde für die Muttergesellschaft bereits vor Jahren erledigt und aktuell als Vorbild für Franchise Nehmer kommuniziert. Bei E-Mobilität gibt es noch Ausbaupotential.
Der Zusammenhalt im Franchise ist ziemlich gut. Es gibt Luft nach oben, da teilweise widerstreitende Vorstellung noch unter einen Hut gebracht werden müssen.
Ich bin kein älterer Kollege, daher ist mein Eindruck subjektiv. Ich denke, wenn es da Problem gäbe, hätte man davon gehört.
Es wird viel Wert auf einen guten Umgang und ein vorbildliches Verhalten seitens der Führungsetage gelegt. Regelmäßiges Feedback aus der Belegschaft ermöglicht es auch dort die Stellschrauben richtig einzustellen.
Räumlichkeiten und Ausstattung sind modern. Homeoffice ist gar kein Problem und jeder wird mit guten bis sehr guten Arbeitsmitteln ausgestattet.
Es gibt Kommunikationsplattformen wie Chattools, Meetings und Wikis. Es wird viel Wert auf die Informationsflüsse gelegt und so gut wie alles ist offen gelegt.
Das Leitbild der Muttergesellschaft gilt ebenfalls für die einsnulleins. Das ist ein klares Bekenntnis zur Diversität in allen Bereichen. Menschenverachtende Ansichten haben bei diesem Arbeitgeber keinen Platz"
Frachising ist super spannend und es mal aus einer anderen Perspektive als der Gastronomie zu erleben und mitzugestalten ist klasse.
Kollegen, Transparenz des Managements
Aufgaben, Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiter gezielter fördern und Gehälter dem Branchen Standard anpassen. Durchdachter und strukturierter an einige Themen ran gehen um Chaos vorzubeugen.
Immer gute Arbeitsatmosphäre kann man nicht anders beschreiben. Ab und An herrscht mal etwas Demotivation aber das ist verkraftbar.
Leider sind manche Abteilungen durch Schicht Dienst weniger flexibel als andere aber generell kann man hier von keiner schlechten Work-Life-Balance reden.
Umweltbewusste Firma was aber auch durch den Muttern Konzern getrieben wird.
Zertifizierungs Möglichkeiten werden über Partnerprogramme angeboten.
Leider in manchen Positionen wenig nach oben kommen Möglichkeit.
Bedingt durch Startup Flair aber ggf. möglich neue Aufstiegs Positionen zu schaffen.
Kollegen sind das beste an der einsnulleins!
Wenig ältere Kollegen aber mit den Kollegen die dann doch etwas älter sind werden respektiert und integriert.
Respektvoll und freundlich.
Neues und sauberes Großraum Büro ohne Klima, daher im Sommer gerne mal warm. Hardware ist OK. Definitiv nicht die neuste Hardware.
Offene und Transparente Kommunikation seitens Management.
Unter Branchen Durchschnitt!
Die Aufgaben haben mir nicht gefallen.
Die Arbeitszeit und den Arbeitsort kann ich jederzeit selbst wählen und somit Arbeit und private Termine optimal miteinander verbinden.
Die Atmosphäre ist im Büro super. Helle Räume, viel Licht und vor allem Platz auf der Fläche. Durch die "Du" Kultur fühlt man sich fast wie Zuhause.
Das Image muss noch mehr nach außen getragen werden. Aber der Weg dahin ist gegeben.
Ich selbst habe eine kleine Tochter. Und es ist egal was ist, eine Lösung findet sich im Unternehmen immer. Die Flexiblen Arbeitszeiten sind wirklich flexibel und nicht nur so daher gesagt.
Es werden viele Schulungen angeboten und auch Sprachkurse, welche man belegen kann.
Der Zusammenhalt im Unternehmen ist super. Jeder hilft jedem. Egal ob im Homeoffice oder im Büro.
Es wird viel Hilfestellungen bei Fragen gegeben und es wird nichts auf die lange Bank geschoben, sondern, wenn möglich, sofort geklärt!
Neues Büro, sehr modern und aktuelle IT (auch fürs Homeoffice)
Aktuelle Infos, sowie Lob und natürlich auch angebrachte Kritik werden sofort ausgesprochen und nicht erst lange zurückgehalten.
Es könnte immer mehr sein. Ich würde aber sagen, dass das Gehalt über dem Branchenüblichen durchschnitt liegt. Und wenn man die ganzen anderen Faktoren zusammen zählt, passt alles sehr gut zusammen.
Dadurch das das Unternehmen voll auf Wachstumskurs ist, gibt es die verschiedensten Aufgaben. Langweilig wird es nicht.
Die Arbeitsatmosphäre ist klasse - von der Ausstattung bis hin zur Einrichtung und den Vorgesetzen - durch wöchentlichen Austausch mit dem eigenen Vorgesetzten kommen hierbei die eigenen Wünsche und Anregungen nicht zu kurz. Generell ist die Arbeitsatmospähre sehr familiär.
Die Work-Life-Balance ist klasse, auf persönliche Termine wird auch jederzeit Rücksicht genommen.
Es wird sehr stark auf die Umwelt geachtet. Das Home Office bietet eine gute Möglichkeit die Umwelt zu schonen und auch darüber hinaus arbeiten wird darauf geachtet, dass man der Umwelt zuliebe agiert und klimafreundliche Suchmaschinen nutze und das Strom aus erneuerbaren Energien stammt.
Das Kollegium besteht ausschließlich aus tollen Menschen mit einem hohen Maß an Kompetenz - hier arbeitet nicht jeder für sich, sondern man arbeitet miteinander.
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich - man wird stets auf dem Laufenden gehalten und generell haben sie stets ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter. Im Gegensatz zu meinen Erfahrungen in vorherigen Unternehmen gibt es hier seitens der Vorgesetzten Motivation anstatt den üblichen Druck im Vertrieb.
Die Arbeitsbedingungen sind optimal - die Ausstattung ist auf dem modernsten Stand und auch die Einrichtung des Unternehmens ist sehr gut gestaltet. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit auf dem Home Office zu arbeiten, was ein sehr hohe Flexibilität bietet.
Wöchentliche Meetings mit allen Abteilungskollegen sorgen dafür, dass man stets auf dem neusten Stand ist.
Das Gehalt ist für einen Werkstudenten sehr gut.
Das Mutterunternehmen, die Synaxon AG, hat ein wunderbares Leitbild, das auch gelebt wird. Ich empfinde, dass keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht werden. Weder in Bezug auf Geschlecht, noch auf Herkunft oder Sexualität.
Auch Werkstudenten werden in die Prozesse miteinbezogen, sodass man sich hier wohlfühlt.
Bekannter werden um mehr Mitarbeiter und Kunden glücklich zu machen.
Perfekt
Fortbildung ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Die meisten Mitarbeiter sind im HO, was erstaunlich gut funktioniert, und der Rest ist so strukturiert, dass sich alle wohl fühlen. Offene Aufklärung, wöchentliche Web-Meetings, alle 3 Wochen ein Web-Meeting mit dem Vorstand, der uns seine offene und ehrliche Meinung zur aktuellen Situation mitteilt.
Gar nicht.
Team und Führung auf einem sozialen Level.
Morgens ist es eher ein "Heimkommen" in die "Nerd-WG", in der bestens ausgebildete Menschen sitzen, die sich tagtäglich der Probleme der Kunden mit Herzblut annehmen.
Gerade wurde das Mutterunternehmen der einsnulleins, die Synaxon AG, wieder als besonders Familien-freundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet. Zurecht.
Durch die Synaxon Akademie besteht quasi jederzeit die Möglichkeit, bei diversen Inhouse-Schulungen zu partizipieren und sich somit weiterzubilden.
Luft nach oben gibt's immer. Gehalt ist branchen-üblich zufriedenstellend. Das Gesamtpaket überzeugt jedoch.
Selbst unsere Betriebssenioren fühlen sich hier wohl :-)
Wichtige, kurzfristige Angelegenheiten (Familie etc.) sind in der Regel ohne jegliche Probleme umsetzbar. Es wird nicht nur (fair!) kritisiert, sondern auch gerne gelobt (und das ist heute noch insgesamt viel zu selten!)
Man bekommt ein Notebook gestellt und kann praktisch jederzeit von überall aus arbeiten.
Auch haus-intern in der Bibliothek oder im "Kaminzimmer".
Jederzeit hat jeder ein offenes Ohr.
Ob Mann oder Frau, alt oder jung - Hier gibt's keine Unterschiede.
Die eines IT-Systemhauses eben. Stetige Möglichkeit zur internen Weiterbildung.
Arbeiten aus dem Home Office funktioniert ohne Probleme
Ob gemeinsames Kicken oder Training im hauseigenen Fitnessstudio, die Kollegen sind immer dabei.
Es gibt mehrere Azubis, in verschiedenen Abteilungen.
Wir treffen uns regelmäßig und tauschen uns gegenseitig aus.
Es werden einem viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Auch ein Studium nach der Ausbildung wird gerne gesehen.
Gleitzeit und das Arbeiten im Home Office sind Teil der Unternehmensphilosophie
Die Löhne werden immer pünktlich bezahlt, die Vergütung ist in Ordnung, es gibt diverse Möglichkeiten für die Brutto/Nettolohnoptimierung
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und stehen auch für Wünsche bezüglich des Ausbildungsplans bereit
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr familiär, man geht gerne mal nach Feierabend gemeinsam Essen oder trifft sich zu Spielabenden.
Ab und an fliegt auch mal ein Nerv Pfeil an einem vorbei..
Hier wird einem sehr schnell Verantwortung übertragen.
Trotzdem hat man immer genug Zeit, sich auf den Unterricht/Prüfungen in der Berufsschule vorzubereiten. Jeder bekommt sein eigenes Notebook, ein Arbeitsplatz mit mindestens 2 Monitoren ist Standard.
Die Bürofläche ist offen und modern gestaltet, es gibt mehrere Rückzugsmöglichkeiten um sich auch mal zu entspannen,
und Kaffee, es gibt ganz viel Kaffee..
Während der Ausbildung durchläuft man verschiedene Abteilungen, vom operativen Geschäft bis zur hauseigenen IT Abteilung.
Man wird sehr herzlich aufgenommen.
Vor allem aber werden die eigenen Leistungen mehr als wertgeschätzt, obwohl man sich noch in der Ausbildung befindet
Die Mitarbeiter und der Zusammenhalt dieser ist top!
Der offene Umgang mit den Mitarbeitern ist gut. Weiterhin gefällt mir die Entscheidungs- und Entfaltungsfreiheit. Es werden sehr schöne/moderne Büroräume geboten.
Homeoffice ist jederzeit möglich. Bei privaten Terminen kann die Arbeitszeit frei eingeteilt werden.
Weiterbildungsangebote bzw. Schulungen werden ermöglicht.
Die Gehälter sind nur Mittelmaß.
Es werden aber Optionen zur Optimierung des Nettogehalts geboten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Wir haben uns zum Teil auch nach Feierabend zum Abendessen getroffen.
Ich habe zu Anfang eine sehr umfangreiche Einarbeitung durch sehr erfahrene Mitarbeiter genossen.
Die Vorgesetzten beziehen die Meinungen der Mitarbeiter mit ein und bitten um Feedback von den Mitarbeitern.
Das Büro der Geschäftsführung steht für die Mitarbeiter jederzeit offen.
Sehr schöne Büroräume und gute Technik wird den Mitarbeitern geboten.
Notebook mit zwei externen Monitoren ist Standard.
Regelmäßige Meetings, in denen über die Geschäftszahlen gesprochen wird. Außerdem werden die Ziele und aktuelle Themen besprochen.
Abgesehen davon werden alle wichtigen Informationen unmittelbar mit dem Team geteilt.
Die Aufgaben sind vielfältig wie das IT-Systemhausgeschäft so ist. Durch neue Kunden entstehen immer wieder neue Aufgabenfelder, bei denen man sein eigenes Wissen erweitern kann.
Die Aufgaben sind sehr interessant.
So verdient kununu Geld.