4 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist ein gutes Unternehmen gewesen und das merkt man wenn man mit anderen Dienstleistern zu tun bekommt und die mit Kandidaten im Gespräch hat. Viele Probleme bekommen die nicht in den Griff und das widerum führt zu unzufriedenen Mitarbeitern - oder es begegnen einem so provisionsgetriebene Verkäufer, dass es nicht mehr schön ist.
Es ist schlecht, dass das Nachfolgeunternehmen nicht ansatzweise an den Anspruch heranreicht, den dieses hier an sich hatte. Heute würde ich niemandem empfehlen zum Nachfolgeunternehmen zu gehen.
Leider gibt es das Unternehmen nicht mehr. Schade eigentlich.
Die Arbeitsatmosphäre war - nach allem was man mitbekommen hat - abseits der technischen Doku sehr gut. Die buchhalterische Verwaltung in Maintal und die operative Niederlassung in Stuttgart waren ein Herz und eine Seele. Allerdings wurde ich dann von der Arbeitsatmosphäre beim Kunden gefangen, die ebenfalls sehr gut ist und für die ich heute noch dankbar bin.
Eins mit Sternchen. Wo anders vermutlich eher durch die technische Doku bekannt.
Ausbezahlung oder Abfeiern von Überstunden nach Wunsch. Work Life Balance lag aber nur bedingt in der Hand von einsplus.
Als meine Fortbildung mal mehr gekostet hat, wurden beide Augen zugedrückt.
Bei meiner Übernahme wurde ich runtergruppiert - nicht von einsplus.
Das meiste wurde unkompliziert digital abgewickelt. Selbst als es darum ging bestimmte Zeiten anzupassen, hat man mir geholfen und das wäre wo anders bestimmt nicht möglich gewesen.
Leider habe ich nicht alle kennenlernen können, weil viele komplett verstreut im Bereich der Entwicklung unterwegs gewesen sind, auch in anderen Unternehmen. Es war allerdings interessant bei den obligatorischen Treffen zu sehen, dass manchereiner, den man gut aus anderen Abteilungen kannte, im gleichen Unternehmen beschäftigt ist wie man selber.
Die wenigen älteren Kollegen die ich bei einer Feier kennenlernen konnte, waren allesamt Experten auf ihrem Gebiet. Der Umgang war daher von Respekt geprägt, soviel ich mitbekommen habe.
Kooperativ und beratend im Interesse vom Mitarbeiter. Auch bei der Abwicklung als ich zum Kunden gewechselt bin, hat man mir in jeder Hinsicht helfen wollen und helfen können.
40h Woche bei überdurchschnittlichem Gehalt in einem Vollgasflair. Man liebt es oder man hasst es.
Wann immer ich etwas benötigt habe, habe ich auch Antwort bekommen. Im Zweifel auch nach Feierabend.
Mir ist nie aufgefallen, dass es die nicht gegeben hätte.
Obwohl ich mir von der Entwicklung etwas mehr Innovation und weniger Koordination erwartet habe, war es am Ende tatsächlich viel Koordination.
-Top Team
-Faires Gehalt
-sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
-zu wenige Mitarbeiterfeste um Teambuilding weiter zu verstärken
-Größeres Budget für Fortbildungen
Setzt sich für seine Mitarbeiter ein, pflegt regelmäßigen Austausch mit MA
Mehr Präsenz beim Kunden, zeitgemäße Angebote beim Kunden vorstellen
- es gibt Getränke umsonst
- es gibt keine Parkplätze
- Personalführung
- besserer Kaffee wäre toll
- mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
super nette Kollegen, stets hilfsbereit
Der/die Vorgesetzte hat kaum kommuniziert, bzw. Absprachen mit anderen Team-Mitgliedern gehalten; keine Anweisungen, Aufgaben kamen meistens von den Kollegen