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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein gutes Unternehmen gewesen und das merkt man wenn man mit anderen Dienstleistern zu tun bekommt und die mit Kandidaten im Gespräch hat. Viele Probleme bekommen die nicht in den Griff und das widerum führt zu unzufriedenen Mitarbeitern - oder es begegnen einem so provisionsgetriebene Verkäufer, dass es nicht mehr schön ist.
Unkomplizierte Verwaltung. Auf meine Wünsche wurde immer eingegangen. Bezahlung ist meines Erachtens überdurchschnittlich in der Branche. Am Arbeitsplatz ist ein Unterschied zwischen den Festangestellten und den ANÜs nicht festzustellen. Sind voll integriert in den Teams.
Setzt sich für seine Mitarbeiter ein, pflegt regelmäßigen Austausch mit MA
Weiterbildung für Mitarbeiter
Sehr gute und kooperative Zusammenarbeit
-Top Team
-Faires Gehalt
-sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist schlecht, dass das Nachfolgeunternehmen nicht ansatzweise an den Anspruch heranreicht, den dieses hier an sich hatte. Heute würde ich niemandem empfehlen zum Nachfolgeunternehmen zu gehen.
-zu wenige Mitarbeiterfeste um Teambuilding weiter zu verstärken
- es gibt keine Parkplätze
- Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Leider gibt es das Unternehmen nicht mehr. Schade eigentlich.
Mehr Präsenz beim Kunden, zeitgemäße Angebote beim Kunden vorstellen
- besserer Kaffee wäre toll
- mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
-Größeres Budget für Fortbildungen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von einsplus ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Obwohl ich mir von der Entwicklung etwas mehr Innovation und weniger Koordination erwartet habe, war es am Ende tatsächlich viel Koordination.
Abwechslungsreiche Aufgaben im Vertrieb. Ich konnte mich mit den Unternehmen auseinandersetzen, welche ich danach kontaktierte. Eigene Konzepte konnten ausgearbeitet und angewendet werden. Ich durfte als Werkstudent zu den Kunden mitfahren und auch das Unternehmen vertreten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Als meine Fortbildung mal mehr gekostet hat, wurden beide Augen zugedrückt.
Gutes Sprungbrett für Young Professionals!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- einsplus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet einsplus besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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