33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vorgesetzten kein Gespür für Bedürfnisse der Mitarbeiter
Meist gut.
Wird vorgegaukelt, findet aber nicht statt.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit. Kurze und schnelle Entscheidungswege. Selbstständige Arbeitsweise.
Die Parkplatzsituation ist für Arbeitnehmer schwierig, für Kunden jedoch kein Problem.
Mitarbeiter mit vielfältigen Berufserfahrungen und Netzwerken aus der Bildungsbranche einstellen.
Ich bin im Rahmen einer Elternzeitvertretung hier und sehe einen recht entspannten Umgang miteinander. Differenzen gibt es in jedem Miteinander, aber ein Mobbing kann ich nicht erkennen. Ich kann mir meine Zeiten frei einteilen und bei Problemen gibt es Lösungen.
Ich bin in dem Alter und sehe kein Gesprächsthema bzgl. Altersproblematik
wöchentliche Update-Meetings und jederzeit Rückfragemöglichkeiten
gar nichts, einmal und nie wieder
Im Rahmen meines Praktikums wurde mir ein guter Einblick ermöglicht und ich durfte an interessanten Veranstaltungen teilnehmen. Einmal pro Woche kamen auch alle Mitarbeiter zusammen und es wurden Neuigkeiten in einer großen Runde ausgetauscht.
Dass mir im Rahmen meines Praktikums Möglichkeiten versprochen wurden, die so nicht eingehalten worden sind. Dazu gehörten unter anderem: "eigene Beratungsprojekte umsetzen und aktiv beraten". Zwar durfte ich viele Vorschläge äußern, jedoch wurden diese manchmal argumentaiv fadenscheinig abgeschmettert, wobei ich hier keinen allgemeinen Umgang bewerten möchte. Hier handelt es sich um Einzelfälle. Zum Schluss hin war das Verhalten der Kollegen gegenüber mir in einigen Fällen auch nicht immer kommunikativ korrekt. Hier hätte ich mir mehr Sachlichkeit gewünscht.
Leider war allgemein auch viel Leerlauf gegeben. Mehr Aufgaben hätten weniger Langeweile und größeren Lerneffekt zur Folge gehabt.
Genauer die Anforderungen und Aufgaben klären. Dem Praktikanten mehr Eigenständigkeit einräumen bzw. nicht nur Vorschläge machen lassen, sondern diese auch vermehrt wertschätzen.
Die Potenziale der Mitarbeiter werden nicht gesehen. Mehrere Mitarbeiter mit Überlastungen trotzdem kein Umdenken. Kleine Firma keine Karriere möglich.
Pro: Flexible Arbeitszeiten, neue Ideen stoßen in der Regel auf offene Ohren, hohe Selbsständigkeit, junges Team
Contra: Wenig bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitzeiten und dadurch familienfreundlich
keine Karrierechancen
Es gibt keinen Tag, an dem ich nicht gern zur Arbeit fahre. Die Arbeitsatmosphäre ist immer gut und statt sich gegenseitig Knüppel zwischen die Beine zu werfen, unterstützt man einander.
flexible Arbeitszeiten, Beteiligung an Prozessdefinitionen, Mitspracherecht, Transparenz, kollegiale Umgang
Aufstiegschancen
So verdient kununu Geld.