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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Zentrale Lage im Herzen von Ehrenfeld
Das eine lockere Atmosphäre herrscht und man auch neben dem Beruflichen eine Menge zu quatschen hat.
Hier wird jeder ernst genommen und ist teil des Teams.
Home-Office
Flexible Zeiten
32 Tage Urlaub
Die Freiheiten und das Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter.
Dazu das tolle Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
teilweise veraltete Technik
Verbesserungsvorschläge
Sport tut gut und ist wichtig und es gibt vielseitige Möglichkeiten, die Arbeitnehmer da zu unterstützen und motivieren - das wäre noch schön.
/
Ich bin zufrieden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Einstieg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Einsatz auf einer Messe ähnelt einer Klassenfahrt. Jeder freut sich, jeder packt mit an, es wird viel gelacht. Firmenfeiern können auch schon einmal "eskalieren" ;-)
Ein wahres Geschenk hier zu arbeiten.
Selten habe ich so einen Kollegenzusammenhalt erlebt wie bei Einstieg. Viele arbeiten schon seit einigen Jahren hier und sind daher auch privat befreundet. Als "Neuer" hat man trotzdem kein Problem Anschluss zu finden und man wird schnell aufgenommen. Leichter fällt das natürlich wen man regelmäßig ins Büro kommt
Was für ein Geschenk, mit Menschen zusammen arbeiten zu dürfen , die nett, offen, tolerant, wertschätzend und auch noch lustig sind! Grade in herausfordernden und stressigen Zeiten zeigt sich ob ein Team funktioniert! Das tut es! Jung und Alt jeder begegnet einander mit Respekt und Unvoreingenommenheit.
Besser geht es nicht! Egal was ansteht, die Kolleg*innen sind sich für nichts zu schade und packen überall mit an.
Ich habe noch nie in so einem tollen Kollegium gearbeitet.
Die Einstieg ist sehr gut darin tolle Menschen einzustellen. Alles andere bringen sie dir bei.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Einstieg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Dies kann ich bisher noch nicht einschätzen.
Da es ein kleines Unternehmen ist, gibt es nicht viele Karrieremöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Einstieg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Einstieg besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Einstieg als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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