einzA 

Farben 

GmbH 

& 

Co 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das auf die älteren Arbeiter Rücksicht genommen wird, da sie körperlich nicht mehr in der Lage sind die schweren Arbeiten zu bewältigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe die Bewertungen von mir an.

Verbesserungsvorschläge

Weiß nicht wo ich anfangen und wo ich aufhören soll.

Arbeitsatmosphäre

Hauptsache die Arbeit wird gemacht.

Work-Life-Balance

Wird nach Nase entschieden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig. Gehaltserhöhungen kaum bis gar nicht und mit sehr langer Wartezeit.

Kollegenzusammenhalt

Einige sind echt sehr nett, andere hingegen sehr hinterhältig. Man muss aufpassen bei wem man redet

Vorgesetztenverhalten

Es wird keine Rücksicht genommen auf die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Gefährliche Stoffe mit denen man arbeitet.

Kommunikation

Kaum bis gar nicht.

Interessante Aufgaben

Eintönige Arbeit. Der eine arbeitet für 2 Personen, während andere den ganzen Tag nur Däumchen drehen und nur das nötigste tun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familienfreundlich. Wenn was ist , kann man mit den Chefs reden und man findet eine Lösung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlechtes gibt es meine Meinung nach nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Angestellten sprechen

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich recht gut

Image

Bisher nur positive Erfahrung

Work-Life-Balance

Könnte etwas besser sein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein , aber man kann mit leben

Kollegenzusammenhalt

Der eine so der andere so

Umgang mit älteren Kollegen

Gur

Vorgesetztenverhalten

Bisher nur gute Erfahrungen gemacht

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man brauch für die Arbeit

Kommunikation

Super

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Ist immer der selbe Ablauf

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsplätze sind in der Reegel sicher.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr altbacken

Verbesserungsvorschläge

Der Wille sich der Situation ganzheitlich zu stellen. Die Organisation des Unternehmens entstauben und der gegenwärtigen und zukünftigen Situation anpassen.
Die Mitarbeiter als Team betrachten und wertschätzend in das Unternehemen
einbinden.

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet

Image

wer kennt schon die Firma - was für ein Image?

Work-Life-Balance

ist nicht die Philosophie des Unternehmers/Geschäftsführers

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Keine Gewerkschaft - dadurch wird der Großteil der Mitarbeiter im niedrigen Gehaltsniveau gehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein in der Regel nur in die eigene Tasche

Kollegenzusammenhalt

nur sehr vereinzelt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt darauf an ob sie für das Unternehmen bzw. für den Unternehmer noch hilfreich sind.

Vorgesetztenverhalten

Der Großteil hat keine Ahnung von Führung bzw. von ihrem Job

Arbeitsbedingungen

Alles oldschool-unfelxible Arbeitszeiten-kein Homeoffice-gar keine Wertschätzung

Kommunikation

findet fast gar nicht statt

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Bist du in der falschen Abteilung - bist du am Ende der Nahrungskette

Interessante Aufgaben

Würde es sicher geben wenn sich das Unternehmen mal auf den Weg machen würde in die Zukunft zu planen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die privaten Verbandelungen zw. Vorgesetzten und Innendienst

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte predigen Wasser und trinken Wein

Image

Kaum einer kennt die Firma

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag findet im Osten keine Anwendung

Kollegenzusammenhalt

Wenig echte Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hält sich für den Größten

Kommunikation

Nur Umsatzdruck

Gleichberechtigung

Wird versucht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Drang zur Weiterentwicklung in vielen Bereichen!

Verbesserungsvorschläge

Prozesse noch konsequenter digitalisieren!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut! Sehr flache Hierachien und direkte Weg bis zur Geschäftsführung. Jede(r) Kollege/in ist persönlich ansprechbar.

Image

Selbstverständlichkeiten sind nicht immer selbstverständlich.

Work-Life-Balance

Individuelle Absprachen sind möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Neben Gehalt gibt es Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

Ausnahmen gibt es immer, aber im Großen und Ganzen zieht man an einem Strang und hilft sich!

Umgang mit älteren Kollegen

Die vielen "25-Jahre" Jubiläen sprechen für sich!

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen entwickelt sich stetig in allen Bereichen weiter.
Neu Standorte, neue Sortimente, neue Geschäftsideen, usw.. An spannenden Aufgaben mangelt es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam pünktlich ,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dickfelliges Verhalten von Vorgesetzen

Verbesserungsvorschläge

Sich einen Betriebsrat und Mobbingbeauftragten anschaffen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hängt hier sehr von den einzelnen Niderlassungen ab . Die meisten sind ok,einige gehen absolut gar nicht .

Image

Hier kriegt auch der etwas ,der sonst nirgends wo mehr „ auf‘ n Deckel anschreiben lassen kann „

Work-Life-Balance

Die Zahl der wöchentlichen Arbeitsstunden im Vertrag ist wohl eher als Deko zu verstehen . Überstunden gehören hier zum Tagesgeschäft . Pausen können nicht genommen werden ,weil man alleine in der Filiale ist ,werden einem dann aber letztendlich trotzdem von den Überstunden abgezogen . Abzocke in meinen Augen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

War ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja,auf Öko machen sie ja alle inzwischen . Zumindestens wird der Müll getrennt

Kollegenzusammenhalt

So lala …läuft in den kleinen Niederlassungen besser ,ansonsten macht jeder sein Ding für sich . Und Schuld sind sowieso die Anderen . Teamgeist gibt es kaum ,dann schon eher Konkurrenzdenken

Umgang mit älteren Kollegen

Fifty/Fifty …kam drauf an um wenn es ging . Aber eigentlich ok

Vorgesetztenverhalten

Dieser Stern bedeutet null Punkte . Korrektes Vorgesetzenverhalten sieht anders aus . Dickfellig ,und ständig das Wort im Munde verdrehen … hier sollte man sich vielleicht man personell umorientieren

Arbeitsbedingungen

Alles könnte mal etwas modernisiert bzw auf den neuesten Stand angepasst werden . Hier zieht der Mitbewerber gnadenlos an denen vorbei

Kommunikation

Fehlt hier völlig ,und wenn dann nur von oben nach unten . Offene Kommunikation mit Rückrat sucht man hier vergebens

Gleichberechtigung

In leitenden Stellen sieht man hier keine weiblichen Angestellten ,da herrscht reine Männerhierarchie . Auch hier null Punkte

Interessante Aufgaben

Geht so ,am Ende macht man trotzdem immer das Gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tür nach draussen. Wirklich pünktliches Gehalt .Personalentwicklung ist ausserordentlich nett und hilft bei Problemen weiter , danke dafür .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte ,die einen das Wort im Mund umdrehen .

Verbesserungsvorschläge

Es ist sicherlich ratsam einen Betriebsrat zu erstellen , damit sich auch nicht so wortgewandte Mitarbeiter sich mal wehren können.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay , könnte ruhig mehr sein .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Moderne Fahrzeuge sind vorhanden , einzelne sogar mit GPS , leider nicht alle .

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung , lästereien untereinander , aber am Ende des Tages alles wieder vergessen . Männer halt .

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang soweit unter den Kollegen ist Ansicht okay , dennoch gibt's die Kandidaten die meinen sie seien die Besten und haben nichts aufn Kasten außer sich durch den Tag zu mogeln . Am besten abends nach Feierabend noch länger bleiben , damit der Vorgesetzte auch sieht was für ein toller Kerl er ist. Tagsüber aber einen Bock nach dem anderen am schießen.

Vorgesetztenverhalten

Da äussere ich mich besser nicht zu . Leider musste ich einen Stern hier geben ohne ging nicht .

Arbeitsbedingungen

Eher schlecht , Hilfsmittel werden anscheinend aus Kostengründen nicht angeschafft , trotz Empfehlungen . Dann wird man als unfähig dargestellt. Es wird lieber in Kauf genommen , den Mitarbeiter zu verheizen.

Kommunikation

Lässt zu wünschen übrig.

Gleichberechtigung

2 oder sogar 3 Klassengesellschaft , was die eine Filiale/Mitarbeiter darf , darf die Andere noch lange nicht.