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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Selbstständiges Arbeiten
Bewertung lesen
Das auf die älteren Arbeiter Rücksicht genommen wird, da sie körperlich nicht mehr in der Lage sind die schweren Arbeiten zu bewältigen.
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Sehr familienfreundlich. Wenn was ist , kann man mit den Chefs reden und man findet eine Lösung
Bewertung lesen
Die Arbeitsplätze sind in der Reegel sicher.
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Die Kollegen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich alles
Schlechtes Verhalten von Vorgesetzten
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Wirklich schlechtes gibt es meine Meinung nach nichts
Bewertung lesen
Siehe die Bewertungen von mir an.
Bewertung lesen
Die privaten Verbandelungen zw. Vorgesetzten und Innendienst
Bewertung lesen
Den Umgang mit den Angestellten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zwecklos, da die Führungsebene Taub ist
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Weiß nicht wo ich anfangen und wo ich aufhören soll.
Bewertung lesen
Der Wille sich der Situation ganzheitlich zu stellen. Die Organisation des Unternehmens entstauben und der gegenwärtigen und zukünftigen Situation anpassen.
Die Mitarbeiter als Team betrachten und wertschätzend in das Unternehemen
einbinden.
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Evtl. Sollte die Geschäftsleitung auch mal die Anregungen der Mitarbeiter mehr in den Fokus legen. Selbst wenn der Arbeitnehmer sich über die Vorgesetzten beschweren.
Bewertung lesen
Mehr mit den Angestellten sprechen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von einzA Farben ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Werden teilweise respektiert
In meiner Zeit war der Umgang unter den Kollegen top
4
Bewertung lesen
Kommt immer drauf an um wen es sich handelt.
3
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Fifty/Fifty …kam drauf an um wenn es ging . Aber eigentlich ok
3
Bewertung lesen
Die vielen "25-Jahre" Jubiläen sprechen für sich!
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von einzA Farben ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Leider nicht so viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
3
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Kann man vergessen. Man wird schön klein gehalten.
1
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Weiterbildung nur mit Eigeninitiative - bringt dich aber in der Regel im Job
nicht weiter
1
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Nicht möglich
Nur für Leute mit dem braunen Ring am Hals
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • einzA Farben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet einzA Farben schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen einzA Farben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei einzA Farben als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
einzA Farben
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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einzA Farben
Branchendurchschnitt: Handel
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