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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstständiges Arbeiten
Das auf die älteren Arbeiter Rücksicht genommen wird, da sie körperlich nicht mehr in der Lage sind die schweren Arbeiten zu bewältigen.
Sehr familienfreundlich. Wenn was ist , kann man mit den Chefs reden und man findet eine Lösung
Die Kollegen.
Die Arbeitsplätze sind in der Reegel sicher.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich alles
Schlechtes Verhalten von Vorgesetzten
Siehe die Bewertungen von mir an.
Wirklich schlechtes gibt es meine Meinung nach nichts
Die privaten Verbandelungen zw. Vorgesetzten und Innendienst
Die Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Zwecklos, da die Führungsebene Taub ist
Weiß nicht wo ich anfangen und wo ich aufhören soll.
Evtl. Sollte die Geschäftsleitung auch mal die Anregungen der Mitarbeiter mehr in den Fokus legen. Selbst wenn der Arbeitnehmer sich über die Vorgesetzten beschweren.
Der Wille sich der Situation ganzheitlich zu stellen. Die Organisation des Unternehmens entstauben und der gegenwärtigen und zukünftigen Situation anpassen.
Die Mitarbeiter als Team betrachten und wertschätzend in das Unternehemen
einbinden.
Man darf sich gern mit seinen Angestellten auseinandersetzen und deren Wünsche sowie Anregungen ernst nehmen.
Veränderungen zulassen, nicht nur darüber reden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,7
Der am besten bewertete Faktor von einzA Farben ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Moderne Fahrzeuge sind vorhanden , einzelne sogar mit GPS , leider nicht alle .
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von einzA Farben ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kann man vergessen. Man wird schön klein gehalten.
Nicht möglich
Leider nicht so viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
Weiterbildung nur mit Eigeninitiative - bringt dich aber in der Regel im Job
nicht weiter
Nur für Leute mit dem braunen Ring am Hals
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- einzA Farben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet einzA Farben schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen einzA Farben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei einzA Farben als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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