Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Eigentlich alles
Schlechtes Verhalten von Vorgesetzten
Zwecklos, da die Führungsebene Taub ist
Micromanagement
Keiner kennt die Firma....
Gibt es nicht
Bedeutung Team ist unbekannt
Ein Vorgesetzter der keine Ahnung hat, wie ein Team zu führen ist
Schlechte Arbeitsumgebung und schlechtes Equipment
Überhaupt keine
Wer in der Gunst des Vorgesetzten steht, mit Sicherheit
Das auf die älteren Arbeiter Rücksicht genommen wird, da sie körperlich nicht mehr in der Lage sind die schweren Arbeiten zu bewältigen.
Siehe die Bewertungen von mir an.
Weiß nicht wo ich anfangen und wo ich aufhören soll.
Hauptsache die Arbeit wird gemacht.
Wird nach Nase entschieden.
Kann man vergessen. Man wird schön klein gehalten.
Viel zu wenig. Gehaltserhöhungen kaum bis gar nicht und mit sehr langer Wartezeit.
Einige sind echt sehr nett, andere hingegen sehr hinterhältig. Man muss aufpassen bei wem man redet
Es wird keine Rücksicht genommen auf die Mitarbeiter.
Gefährliche Stoffe mit denen man arbeitet.
Kaum bis gar nicht.
Eintönige Arbeit. Der eine arbeitet für 2 Personen, während andere den ganzen Tag nur Däumchen drehen und nur das nötigste tun.
Sehr familienfreundlich. Wenn was ist , kann man mit den Chefs reden und man findet eine Lösung
Wirklich schlechtes gibt es meine Meinung nach nichts
Mehr mit den Angestellten sprechen
Eigentlich recht gut
Bisher nur positive Erfahrung
Könnte etwas besser sein
Leider nicht so viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
Könnte besser sein , aber man kann mit leben
Der eine so der andere so
Gur
Bisher nur gute Erfahrungen gemacht
Man bekommt alles was man brauch für die Arbeit
Super
Gut
Ist immer der selbe Ablauf
Die Kollegen.
Die Bezahlung.
Evtl. Sollte die Geschäftsleitung auch mal die Anregungen der Mitarbeiter mehr in den Fokus legen. Selbst wenn der Arbeitnehmer sich über die Vorgesetzten beschweren.
Vorgesetzten halten nicht was versprochen wird
Arbeiten bis zum umfallen
Geht immer mehr. Leider sehr festgefahren.
Kollegen halten zusammen
In meiner Zeit war der Umgang unter den Kollegen top
Grauenhaft. Die Vorgesetzten stellen ihr wohl über das der Arbeitnehmer.
Top was die Ausstattung angeht.
Kann man so nicht sagen.
Jeder Tag hält neue und aufregende Tätigkeiten für einen bereit
Die Arbeitsplätze sind in der Reegel sicher.
sehr altbacken
Der Wille sich der Situation ganzheitlich zu stellen. Die Organisation des Unternehmens entstauben und der gegenwärtigen und zukünftigen Situation anpassen.
Die Mitarbeiter als Team betrachten und wertschätzend in das Unternehemen
einbinden.
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet
wer kennt schon die Firma - was für ein Image?
ist nicht die Philosophie des Unternehmers/Geschäftsführers
Weiterbildung nur mit Eigeninitiative - bringt dich aber in der Regel im Job
nicht weiter
Keine Gewerkschaft - dadurch wird der Großteil der Mitarbeiter im niedrigen Gehaltsniveau gehalten.
Sozialbewusstsein in der Regel nur in die eigene Tasche
nur sehr vereinzelt
Kommt darauf an ob sie für das Unternehmen bzw. für den Unternehmer noch hilfreich sind.
Der Großteil hat keine Ahnung von Führung bzw. von ihrem Job
Alles oldschool-unfelxible Arbeitszeiten-kein Homeoffice-gar keine Wertschätzung
findet fast gar nicht statt
Gibt es nicht. Bist du in der falschen Abteilung - bist du am Ende der Nahrungskette
Würde es sicher geben wenn sich das Unternehmen mal auf den Weg machen würde in die Zukunft zu planen
Die privaten Verbandelungen zw. Vorgesetzten und Innendienst
Vorgesetzte predigen Wasser und trinken Wein
Kaum einer kennt die Firma
Nur für Leute mit dem braunen Ring am Hals
Tarifvertrag findet im Osten keine Anwendung
Wenig echte Kollegen
Hält sich für den Größten
Nur Umsatzdruck
Wird versucht
Echt nette Kollegen
Den Umgang mit den Angestellten.
Man darf sich gern mit seinen Angestellten auseinandersetzen und deren Wünsche sowie Anregungen ernst nehmen.
Veränderungen zulassen, nicht nur darüber reden.
Die Atmosphäre ist stark von der jeweiligen Abteilung abhängig.
Im besten Fall vorab mit seinen potenziell künftigen Kollegen reden (idealerweise mit den stillen/zurückhaltenden Exemplaren) und eine eigene Meinung bilden.
Absolut keine Identifikation und größtenteils kein Interesse der Arbeitnehmer in den Produktionsstätten zum Unternehmen/ den Produkten.
Trotz dem Versuch mit geringen Mitteln ein modernes Image via social media zu bekommen wirkt alles ziemlich altbacken.
Aufgrund der Aufgabenbereiche teils unfair.
Kommt immer drauf an um wen es sich handelt.
Man wird schonmal gern im Stich gelassen um selbst gut dazustehen.
Die Büros sind sehr altbacken.
Die IT gibt sicher alles, aber die zur Verfügung gestellte Hardware lässt zu wünschen übrig.
Frauen werden teils nicht ganz für voll genommen, selbst in Führungspositionen
Je nach Abteilung natürlich stark variierend.
- Kein Betriebsrat.
Unter den kollegen recht gut, zur Chefetage nicht gut.
Über die Woche viel Arbeit aber am Freitag früh Schluss.
Dafür, das man seine Gesundheit hergibt eindeutig zu wenig.
Hier und da wird beim umzug geholfen aber das wars auch schon.
Respektiert die Private lage von einem MA nicht.
Sehr, sehr alt und nicht Modern!
Gehalt kam pünktlich ,
Dickfelliges Verhalten von Vorgesetzen
Sich einen Betriebsrat und Mobbingbeauftragten anschaffen
Die Atmosphäre hängt hier sehr von den einzelnen Niderlassungen ab . Die meisten sind ok,einige gehen absolut gar nicht .
Hier kriegt auch der etwas ,der sonst nirgends wo mehr „ auf‘ n Deckel anschreiben lassen kann „
Die Zahl der wöchentlichen Arbeitsstunden im Vertrag ist wohl eher als Deko zu verstehen . Überstunden gehören hier zum Tagesgeschäft . Pausen können nicht genommen werden ,weil man alleine in der Filiale ist ,werden einem dann aber letztendlich trotzdem von den Überstunden abgezogen . Abzocke in meinen Augen
Eher Mau
War ok
Naja,auf Öko machen sie ja alle inzwischen . Zumindestens wird der Müll getrennt
So lala …läuft in den kleinen Niederlassungen besser ,ansonsten macht jeder sein Ding für sich . Und Schuld sind sowieso die Anderen . Teamgeist gibt es kaum ,dann schon eher Konkurrenzdenken
Fifty/Fifty …kam drauf an um wenn es ging . Aber eigentlich ok
Dieser Stern bedeutet null Punkte . Korrektes Vorgesetzenverhalten sieht anders aus . Dickfellig ,und ständig das Wort im Munde verdrehen … hier sollte man sich vielleicht man personell umorientieren
Alles könnte mal etwas modernisiert bzw auf den neuesten Stand angepasst werden . Hier zieht der Mitbewerber gnadenlos an denen vorbei
Fehlt hier völlig ,und wenn dann nur von oben nach unten . Offene Kommunikation mit Rückrat sucht man hier vergebens
In leitenden Stellen sieht man hier keine weiblichen Angestellten ,da herrscht reine Männerhierarchie . Auch hier null Punkte
Geht so ,am Ende macht man trotzdem immer das Gleiche
Die Tür nach draussen. Wirklich pünktliches Gehalt .Personalentwicklung ist ausserordentlich nett und hilft bei Problemen weiter , danke dafür .
Vorgesetzte ,die einen das Wort im Mund umdrehen .
Es ist sicherlich ratsam einen Betriebsrat zu erstellen , damit sich auch nicht so wortgewandte Mitarbeiter sich mal wehren können.
Weiterbildungen gerne am Wochenende auf eigene Freizeit , der eine bekommt halt Urlaub dafür der andere nicht . Sehr seltsam .
Gehalt ist okay , könnte ruhig mehr sein .
Moderne Fahrzeuge sind vorhanden , einzelne sogar mit GPS , leider nicht alle .
Gruppenbildung , lästereien untereinander , aber am Ende des Tages alles wieder vergessen . Männer halt .
Der Umgang soweit unter den Kollegen ist Ansicht okay , dennoch gibt's die Kandidaten die meinen sie seien die Besten und haben nichts aufn Kasten außer sich durch den Tag zu mogeln . Am besten abends nach Feierabend noch länger bleiben , damit der Vorgesetzte auch sieht was für ein toller Kerl er ist. Tagsüber aber einen Bock nach dem anderen am schießen.
Da äussere ich mich besser nicht zu . Leider musste ich einen Stern hier geben ohne ging nicht .
Eher schlecht , Hilfsmittel werden anscheinend aus Kostengründen nicht angeschafft , trotz Empfehlungen . Dann wird man als unfähig dargestellt. Es wird lieber in Kauf genommen , den Mitarbeiter zu verheizen.
Lässt zu wünschen übrig.
2 oder sogar 3 Klassengesellschaft , was die eine Filiale/Mitarbeiter darf , darf die Andere noch lange nicht.
So verdient kununu Geld.