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Verwaltungs 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Familienunternehmen mit Vor- und Nachteilen

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener Umgang miteinander. Flexibilität bei den Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Image (mehr). Austattung bei Firmenwagen und der Niederlassung sehr mäßig. Verdienstmöglichkeiten eingeschränkt.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitervorschläge und berechtigte Wünsche stärker beachten bevor Resignation und Kündigung drohen.

Arbeitsatmosphäre

Offener Umgang, aber wenig Tiefgang. Jeder macht sein Ding. Keine Team Atmosphäre. Für das nötigste ist gesorgt.

Image

Leider ein Schwachpunkt der von der GF nicht ernst genommen wird. Werbung oder Imagefördernde Maßnahmen sind nicht gewünscht. Hier zieht der Wettbewerb auf und davon...

Work-Life-Balance

Durch eine Urlaubssperre zw März und Oktober ist man relativ stark eingeschränkt. Mit Kindern und Ferien wird es schnell schwierig. Die Arbeitszeit wird sehr fair und offen gehändelt. Das ist sehr angenehm und macht viele der negativen Punkte wieder wett.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung sehr gering möglich. Und Karriere ist (leider!) fast unmöglich.

Gehalt/Benefits

Alles im grünen Bereich auch wenn es im absolut unteren Drittel angesiedelt ist. Sozialleistungen im kleinen Standardumfang.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird alles im Rahmen des möglichen getan.

Kollegenzusammenhalt

Gute allgemeine Zusammenarbeit, aber null Teamarbeit oder Austausch untereinander das alle weiter bringen würde.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr große Achtung der älteren Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Offen, ehrlich, immer um eine schnelle Lösung bemüht. Sehr angenehm.

Arbeitsbedingungen

Sehr einfache Ausstattung in der Niederlassung und leider auch sehr schlecht ausgestattete Dienstwagen. Hier gibt es keinerlei Mitspracherecht oder Interesse einer Änderung seitens GF. Technik mit Taplet und Handy auf normalen Standard. Leider muss man beim Firmenhandy noch selbst zuzahlen!

Kommunikation

Das wirklich nötige erfährt man zuverlässig. Regelmäßig Einzelgespräche für individuelle Absprachen.

Gleichberechtigung

Alle sind gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Viel eigener Handlungsspielraum. Aufgaben werden relativ einseitig vorgegeben. Wenig Motivationsanreitz.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.