Mit klarer Unternehmensstrategie zu neuem Wachstum
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, insbesondere in der IT-Abteilung. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen wird durch die gemeinsame Projektarbeit und die flachen Hierarchiestrukturen gefördert. Es herscht grundsätzlich ein freundlicher Ton.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelung lassen sich Beruf und Familie gut vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter erhalten ausreichend Freiraum zu eigenverantwortlichem Handeln. Eigeninitiative und -motivation bei der Bewältigung der Projektaufgaben ist erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Büros mit moderner Ausstattung und Technik inkl. Klimaanlage.
Image
Im Zuge der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie wurde das Firmenprofil geschärft. Ein neues Selbstverständnis ist entstanden, dass von außen sehr positiv bewertet wird.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Weiterbildung und -qualifizierung wird ernst genommen und gefördert.