Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts wirklich erwähnenswertes.
Wurde oft weiterverkauft ohne Mitarbeiter mitzunehmen, Struktur wird grossgeschrieben, jedoch mangelt es stark an der Umsetzung. Die Workload für alle Leitungen und Spezialisten ist zu hoch!
Managementprozesse neu aufsetzen und Personaldecke überarbeiten
Viele stehen unter Druck
überwiegend Panzerproduktion
Annehmbare Arbeitszeit in der Produktion. Rest sehr stark belastet, vor allem Leitung und Teamleitung. Zahlreiche Kündigungen durch Perspektivlosigkeit.
Hier wird etwas getan
Wenig bis gar nicht. Wer neu dazu kommt muss Glück mit dem Bereich haben. Jede:r schaut für sich.
in vielen Bereichen durch Überbelastung nicht existent. Managementtraining ohne Umsetzungsmöglichkeit.
Alte Gebäude mit Wasserschaden und Flair aus den 70ern, teilweise in Büros für mehrere in Containern, IT-Netz unterirdisch, keine Meetings ohne Abbruch. Wenig Einweisung, schlechte, unkoordinierte Fachberatung
Schwierig, unkoordiniert
Keine Gleichberechtigung!
Ja und viele davon. Durch Großkonzernstruktur viel Meetingzeit, Durcheinander, wenig Zeit für zahlreiche operatives To dos
Die Auswahl der Kollegen! Denn die Fertigerinnen halten zusammen und baden den Mist aus, der in anderen Etagen verzapft wird! Aber dafür gibt es dort keine Anerkennung. Der Umgangston ist schlimmer als Grundschule vor 40 Jahren. Leider werden dort die Vorarbeiter/Teamleiter zu angehalten! Und das bringt so einige zu Tränen!
Leider, leider versteht dieser Betrieb einfach nichts von Mitarbeiterführung, bzw. will es nicht verstehen!
Viele Mitarbeiter bleiben nur aus Angst vor einem Neuanfang! In diesem Betrieb findet Unterdrückung statt! Auf Augenhöhe mit Fertigern wird nicht kommuniziert! Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen! Mitarbeiter sind so unter Druck, dass die Belastung sich mit Tränen äußert!
Wertschätzung!
Kommunikation auf Augenhöhe!!!
Druck rausnehmen!
Belastungsgrenzen erkennen!
Dieser Betrieb hat keine Verbesserungsvorschläge verdient aber die Mitarbeiter! Der Job könnte eigentlich ganz toll sein, wenn der AG seine Fertiger nicht so ausnutzen würde! Das wäre sogar noch effizienter! Aber man kann sich über Jahre den Mund fusselig reden! Manche haben nur ihr eigenes Portmonee im Kopf immer zu Lasten der kleinen!
Beklemmend! Druck vor Fehlern, Beobachtung, möglichst ohne Spaß bei der Arbeit! Wundert mich, dass noch keiner eine einzel Kabine hat! Wohl zu teuer!
Arbeitszeiten sind recht gut und relativ flexibel aber auch nur dann, wenn man sich ausreichend an Überstunden beteiligt.
Die Kollegen halten zusammen, wenn sie auf gleicher Ebene sind!
Sind nicht so einfach loszuwerden!
Zum K…. nicht Kongruent! Es wird nur versucht keine Unruhe reinzubringen!
Klappt nur unter Gleichgesinnten bis zum Teamleiter!
Wird nur geredet aber niemals ausgelebt
Die Aufgaben sind mit etwas Feingefühl wirklich sehr interessant!
Pünktliches Gehalt, Wertgutschein arbeitszeiten
Wozu, es wird doch weiterhin so verfahren und an Änderungen ist die obere Abteilung nicht interessiert
Altes Werkzeug, laut, stickig
Keine Möglichkeit
Überhaupt nicht
Als weibliches Wesen ohne Studium bist du nur die Arbeitsbiene. Wertschätzung für alle ohne Studium gleich Null. Keine Frau in Führungspositionen
Ständige Überstunden
Wenn der Teamleiter einen mag ist alles möglich, man soll Probleme ansprechen, passieren tut dann aber nix. Nur Leute die den Mund halten werden unterstützt
Knapp über Mindestlohn
Gibt es nicht. Männer sind die höheren Wesen
Wenn man dich mag ja, wenn nicht dann nicht
Es gibt eine gute Atmosphäre, die Kollege sind nett!
Wir benötigen mehr Personal um die viele Aufträge zu liefern !
Alle sprechen per „Du“, Man kann mit allem Sprechen. Nettes Team.
Flexi-time, Mobiles Arbeiten für Büromitarbeiter
Der Gehalt startet niedrig aber steigt normalweise jedes Jahr.
Gutes Team
Die sind immer ansprechbar und versuchen schon das Beste für das Team zu bringen.
Ich mag besonders Raumfahrt Project.
Interessante Branche mit Zukunftsperspektive.
In den letzten Monaten keine klare Kommunikation bzgl. Veränderungen und Unternehmensstrategie, die nach Übernahme durch großen US-Unternehmen entstanden sind.
Sehr unruhiges Arbeitsklima.
Mehr Transparenz und Kommunikation bezüglich Unternehmensstrategie und Veränderungen innerhalb des Unternehmens.
Klare, systematische Umsetzung der deklarierten Code of Conduct.
Gezieltes Eingehen auf Vereinbarungen aus Mitarbeitergesprächen und deren systematische Umsetzung.
Oft demotivierend. Verbesserungsbedarf.
In der letzten Zeit fällt negativer auf.
Insgesamt okay. In der letzten Zeit weniger gut, dadurch, dass einige das Unternehmen verlassen haben und die Stellen nicht bzw. nur teilweise besetzt wurden.
In Einzelfällen, bei Termindruck, machen einige Mitarbeiter/-innen zu viele Überstunden, Vorgesetzte lassen es zu.
Je nach Absprache. Es gibt keine Systematik für die Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs und Umsetzung.
Das Thema wird in Mitarbeitergesprächen angesprochen, Umsetzung bleibt oft unkontrolliert. Oft keine Zeit für vernünftige Weiterbildung durch Arbeitsauslastung und Termindruck, nur learning by doing.
Bildungsurlaub schwierig zu bekommen.
Teamgeist ist gut. Neue Kolleginnen und Kollegen werden gut aufgenommen.
Unterschiedlich. Durchschnittlich gut.
Oft verbesserungsbedürftig.
Großraumbüros und Fertigungsbereiche mit Mitarbeiter/-innen aus unterschiedlichen Abteilungen mit diversen Arbeitsaufgaben, was zu gegenseitiger Störung und Ablenkung führt. Keine Trennung und Störungsreduzierende Maßnahmen durchgeführt.
Im Sommer in vielen Räumen zu heiß.
Höhenverstellbare Tische kaum vorhanden.
Es existiert kein funktionierender Rahmen für optimale Kommunikation zwischen Abteilungen, Führungsebenen und insbesondere Standorten. Kommunikation unregelmäßig und unvollständig.
Pünktliche Gehaltszahlung mit spannenden Aufgaben.
Gleitzeit
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Pünktliche Gehaltszahlung
Insgesamt bin ich sehr glücklich, Teil des E.I.S-Teams zu sein. Es ist ein großartiger Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine hervorragende Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten, und Karrieremöglichkeiten bietet.
Offene Kommunikation wird hier groß geschrieben.
Die Arbeitskultur bei E.I.S ist sehr positiv und aufgeschlossen. Das Unternehmen fördert eine offene Kommunikation und flache Hierarchien.
Da Gehalt kommt immer pünktlich
Stur, kompromisslos, nur Studierenden oder Studierte werden ernst genommen, Frauen in der Produktion werden für dumm gehalten
Zwecklos,sie sind ja perfekt
Alle sind unzufrieden
Ständige Überstunden
Mindestlohn
Vergiss es, Gruppenbildung, jeder gegen jeden... gefördert durch die Führung
Nasenfaktor...wenn es ein Problem gibt, kann man reden was man will, juckt keinen.
Stress, Überstunden,Druck
Es wird gerade mal das nötigste an die Belegschaft weiter gegeben
Frauenfeindlicher Betrieb, als Frau wird man da gar nicht ernst genommen
Kaum Möglichkeiten für die Produktion auch im Gehalt höher zu kommen, dass ist nur den Büros vorbehalten
Gutes Gesundheitsmanagement durch viele Aktionen (Jobrad, Rückentraining, Yoga).... Bei Problemen ist ein offenes Gespräch immer möglich und eine Lösung wird angestrebt.
Umsetzungen sind manachmal ein bissen träge und wirken unkoordiniert. Informationspolitik (Zukunftsbezogen) sollte trensparenter sein.
Ich würde diese als positiv aber stressig, duch viele zeitgleiche Projekte und sehr hohen Koordinatisaufwand bezeichnen. Muss man schon ab können und sich selbst organisieren =)
In einigen Positionen leider sehr viele überstunden, die man durch noch mehr überstunden leider nicht ausgleichen kann. Sonst... Zeitkonto und flexible Arbeitszeiten
Jeder der engagierten ist kann sich bei E.I.S. problemlos weiterbilden lassen. Man muss nur die Initative ergreifen.
Umwetmanagement nach DIN EN ISO 14001
Vielschichtige Kollegen, kommt natürlich auf jeden selber an. Bisher aber nur positives zu bereichten.
Sehr postiv, ein DU Klima.
Flexible Arbeitszeiten. Zeitgemäße Ausrüstung/Equipment. Könnte aber noch ein bissen innovativer sein.
Freundlich und duchgehen per "DU"
Selbstverständlich kommt es auf die Stelle an in meiner Position sind die Aufgaben vielfältig und abwechselnd
Interessante Arbeit nettes kollegenklima
Gehalt uumgasng der vorgesetzten mit den angestellten
keine und wenn wird eh nix umgesetzt
So verdient kununu Geld.