Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EIS General Contracting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeitenden vertrauen oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die bestehenden Liquiditätsprobleme tragen maßgeblich zur angespannten Arbeitsatmosphäre bei.
Die Profitabilitätsziele des Mutterkonzerns in den USA sind verbindlich vorgegeben. Werden diese nicht erreicht, besteht die Gefahr, dass externe Beratungsfirmen mit der Abwicklung der Geschäftsstelle beauftragt werden.
Es ist absehbar, dass die Fortführung des Standorts in Deutschland zeitlich begrenzt sein könnte.
Die Wirkung ist gut, jedoch in ihrer abteilungsübergreifenden Reichweite eingeschränkt.
ich kann meine Arbeit flexibel einplanen
Tolles Team