Nicht zu empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Das Leitbild existiert nur auf dem Papier. Erfahrungen von Mitarbeitern mit Kunden werden von der Geschäftsleitung nicht erfragt bzw. ignoriert.
Kommunikation
Es gibt keine geregelte Kommunikation, manchmal erfährt man Neuigkeiten im Arbeitsablauf durch Zufall. Informationen über Unternehmensentwicklung nur um Druck aufzubauen. Keinen ausreichenden Zugriff auf Daten um seine Arbeit sehr gut u d kundenorientiert erledigen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Ja, leider haben nach der Übernahme viele Kollegen gekündigt.
Work-Life-Balance
Nach Möglichkeit werden private Erfordernisse für Urlaub und Abfeiern von Überstunden berücksichtigt, in dieser Hinsicht ist der AG sehr kulant!
Allerdings ist der Streßfaktor sehr hoch, da zuwenig MA für zuviel Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Beratungsresistent, keine klare Kommunikation. Können nicht motivieren.
Interessante Aufgaben
Man kann seinen Arbeitstag selbständig organisieren und verantwortet eigene Prioritäten. Insgesamt aber stupide und unbefriedigend, weil man eigenen Erfolg nicht einschätzen kann und oft irgendwelche Fehler im Betriebsablauf korrigieren muss.
Gleichberechtigung
Gute Möglichkeiten für Wiedereinsteigerinnen. Unterschiedliche Bezahlung nach Geschlechtern. Das kann aber nicht genau festgestellt werden, da arbeitsvertraglich Stillschweigen über Gehaltsdetails zu wahren ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren und/oder kranken Kollegen ist sehr arbeitnehmerorientiert.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ohne Lärmschutz, sehr stressig, keinerlei Privatsphäre am Arbeitsplatz möglich. Mangelhafte Ausstattung (nicht arbeitsplatzgerechtes Licht, Löcher im Teppich als Stolperfalle, alte Drehstühle). Ausreichende EDV-Austattung, aber zuwenig Einsicht in notwendige Daten, hier muss immer der Vorgesetzte gefragt werden).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Bemühungen Verpackungsmüll einzusparen, Kosteneffizienz geht vor. Im Stammhaus immerhin Bemühungen gestartet, ressourcenschonend zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten. Gehälter dürfen nicht verglichen werden. Nur an Tarifvertrag angelehnt. Insgesamt nicht zufriedenstellend oder man muss sehr gut verhandeln können.
Image
Geht nach der Übernahme immer mehr den Bach runter. Unzufriedene Kollegen und Kunden.
Karriere/Weiterbildung
"EiFi-Akademie" ist ein guter Ansatz. Möglichkeit eines dualen Studiums.