Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eisen- und Stahlhandel Straub die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund kurzer Kommunikationswege funktionieren Absprachen meist unkompliziert.
Ist meiner Erfahrung nach abteilungsabhängig, insgesamt aber gut. Es wird auf jeden Fall als Team gearbeitet. Jährliche Betriebsausflüge begünstigen den Zusammenhalt.
Zuletzt wurde auf eine 40 Stunden-Woche umgestellt. 29 Tage Urlaub sind ebenfalls ordentlich.
Da Straub ein familiengeführtes Unternehmen ist, herrscht auch ein entsprechendes Vorgesetztenverhalten. Bis auf wenige Ausnahmen war die Kommunikation stets direkt und auf Augenhöhe.
Neben den Vertriebstätigkeiten bieten sich spannende Nebenprojekte (z.B. IT, Anschaffung neuer Maschinen, Prozessoptimierungen) an, um das Aufgabenspektrum zu erweitern.
Die Arbeitsathmosphäre ist abteilungsabhängig. Unternehmensumspannend auf jeden Fall gut.