Du willst zur evb/MWB als Tf? Sei schlau und lass es sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einsatz von alternativen Antriebstechnologien. Kann jedes andere EVU aber besser. Sonst ist alles gute Geschichte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitverstöße, keine Wertschätzung, das Personalwesen hat die Angestellten als Feind erkannt welche es zu bekämpfen gilt
Verbesserungsvorschläge
Braucht ihr Tf? Ja, braucht ihr. Dann fangt endlich an dieser Berufsgruppe Honig um den Bart zu schmieren. Siehe auch Rail Cargo Group. Die haben es begriffen. Begreift endlich das ihr ohne Tf selber auch nichts seit. Auch das Personalwesen ist ohne Personal über! Hört mit den Anfeindungen seitens des Personalwesens auf. Wir sind Kollegen, verfolgen das gleiche Ziel und nicht der Feind welcher bekämpft und für dumm verkauft werden muss. Das merkt man!!
Arbeitsatmosphäre
Tja, was soll ich sagen? Die Firma stichelt gegen die Mitarbeiter, sorgt aktiv dafür das die Atmosphäre im Unternehmen im Keller ist und dort auch bleibt.
Kommunikation
Notwendige informationen für die Arbeit?! Jeden Tag bist du damit beschäftigt einen Drucker oder Fax zu suchen um an deine Unterlagen zu kommen. Ist dein Tablet defekt? Dein Pech, Ersatzgerät?! Was willst du...
Kollegenzusammenhalt
Gibt solche und solche. Die guten sind weg, die Verräter sind geblieben.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen wirbt mit "sehr Familienfreundlich". Dies ist eine Finte. Es gibt Kollegen mit Schulpflichtigen Kindern denen Urlaub in den Ferien im Jahr 2019 nicht ermöglicht wird. Begründung: Diskriminierung gegenüber den Singles.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Teilweise klappt es ganz gut. Die großen Visionäre fehlen leider komplett.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nicht gerecht verteilt. Im SPNV nervt das "wünsch mir was" weil mein
Privat Leben voll mit Problemen ist. Die Kollegen die mit ihrem Leben klar kommen bekommen den Rest der übrig bleibt. SGV ist jeder Tag anders, Arbeitszeitverstöße sind die Normalität, gehört im SGV zum guten Ton quasi dazu. SPNV sehr hohe Arbeitsbelastung. Arbeitszeitgesetz wird eher als flexibel anpassbarer Richtwert angesehen als ein verbindliches Gesetz. Der Betriebsrat trägt die Verstöße mit, ist ein Zahnloser Tiger.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor quer durch das Unternehmen. Beginnt beim Azubi bis hoch zur Führungskraft
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere lang gediente Kollegen werden nach Außen geschätzt. Das Messer in der Hosentasche ist schon bereit um zu zu stechen wenn der Kollege es nicht erwartet.
Arbeitsbedingungen
Ergonomisches Sitzen auf den Fahrzeugen ist nicht. Zu klein zu eng und die Klima wenn vorhanden genügt oft nicht oder ist defekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Bewusstsein. Die Wasserstoff Geschichte kommt vom Land
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich in den meisten Fällen schon. Es fehlen halt öfter mal hier n Euro und dort drei Euro. Augen auf beim prüfen der Abrechnung. Diese kommt schon mal zwei Wochen später. Ach und wer böse ist bekommt als Druckmitte auch mal kein Geld.
Image
Kein Image
Karriere/Weiterbildung
Die innerbetrieblichen Stellenausschreibungen finden statt, man wird auch Eingeladen passt nicht auf die Stellen. Diese werden immer mit Externen besetzt.