Eisenbahnen 

und 

Verkehrsbetriebe 

Elbe-Weser 

GmbH

Unternehmenskultur

In der ersten Zeit schien die Atmosphäre gut zu sein, doch dann merkt man schnell wie es wirklich ist.
Die Obrigkeit und Vorgesetzten vermitteln Vertrauen, doch ist es meistens das Gegenteil. Die Stimmung der Mitarbeiter ist wie im Druckkessel, da nicht alle Mitarbeiter bevorzugt werden, sondern nur einzelne.

Alle Mitarbeiter Arbeiten im Interesse des Unternehmen, doch das Unternehmen nicht im Interesse der Mitarbeiter!

Informationen sickern bei der Obrigkeit durch und landen dort, wo sie nicht landen dürfen.
KATASTOPHE!!!!!!!!!!!!!

Es wird viel Geredet und dadurch entsteht viel Misstrauen!
Doch wenn es um die Arbeit geht, dann ist das Team (ohne Vorgesetzte) am besten!

Es war einmal eine Gute Zeit, doch eines Tages kam dieser eine Vorschlag, der das Leben der Mitarbeiter komplett auf den Kopf stellte.

Es werden gute Vorschläge und Präsentationen getätigt, die das Untenehmen gut hinstellt. Das Ergenis ist meistens Erfolgreich.
Doch bei Wichtigen entscheidungen, werden Mitarbeiter außen vor gelassen.

Es hat sich nur sehr selten bewahrheitet, das Vorschläge und Bitten von Mitarbeitern berücksichtigt oder ausgeführt wurden.

Bezüglich Konfliktfällen, wird mit Mitarbeitern gesprochen, doch die Obrigkeit kümmert sich um keine lösungen!
Alles bleibt wie es ist und wenn sich die Mitarbeiter die Haare vom Kopf essen, dann klären sie es Untereinander.

Es gibt viele Interessante Aufgabenbereiche, ob in Hamburg, Bremerhaven, Regensburg oder Bremen. Es gibt immer viel zutun.