Ein zuverlässiger Arbeitgeber, der sich im Wandel befindet
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist an sich sehr gut. Es wird viel gelacht, die Kollegen verstehen sich sehr gut und die Hierarchien werden beim Spaßen und in privaten Gesprächen ausgeblendet.
Das Unternehnen befindet sich aber aktuell im Wandel und passt sich an die ändernde Marktbedingungen an. Langjährige Mitarbeiter fürchten diese Veränderungen, fühlen sich dadurch verunsichert und zum Teil auch persönlich angegriffen, wenn es um die Veränderungen in ihren Bereichen geht. Deswegen "war früher alles besser" und "Jammern auf hohem Niveau" trifft es in dem Fall ganz gut.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen, Entscheidern und Schnittstellen ist sehr gut. Regelmäßige Meetings sorgen für den nötigen Informationsaustausch. Innerhalb der Abteilungen ist es zum Teil ausbaufähig.
Manche Entscheidungen der Geschäftsetage könnten besser kommuniziert oder begründet werden, um Mißverständnisse und Fehlinterprätationen vorzubeugen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist genau so, wie man es sich wünscht. Jeder bekommt Unterstützung, Konflikte werden in Gesprächen geklärt und aus der Welt geschaffen.
Work-Life-Balance
Klassische Arbeitszeiten einer 5-Tage-Woche. Bei Bedarf wird auf individuelle Lösungen eingegangen. Arzt-Besuche oder sonstige wichtige Anliegen werden während der Arbeitszeit gestattet, solange keine Minusstunden insgesamt aufgebaut werden. Bei Urlaubsplanung werden persönliche Belangen und Wünsche berücksichtigt, dieser wird auch kurzfristig gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Die Konflikte werden mit allen Beteiligten und unparteiisch gelöst. MItarbeiter werden in Entscheidungsprezesse mit einbezogen, dies wird aber nicht immer wahrgenommen. Die Abteilungsleiter stehen hinter ihren Mitarbeitern und vertreten ihre Interessen ggü. der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Freiheit, sein Aufgabengebiet im Rahmen der Möglichkeiten entsprechend zu gestalten. Es erfordert aber mehr Engagement und Eigeninitiative seitens der Mitarbeiter und wird daher gerne mal vernachlässigt.
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsführung legt sehr viel Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter und trägt alles zu Arbeitsplatzoptimierung bei.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht den gägngigen Gehältern der Region. Darüber hinaus werden steuerfreie Arbeitnehmer-Benefits gewährt
Karriere/Weiterbildung
Wer gefördert werden möchte, wird gefördert und hat auch entsprechende Aufstiegsmöglichkeiten.