Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das er seid 40 Jahren immer pünktlich mein Gehalt bezahlt hat. Das möglichkeit von Überstunden besteht um Gehalt zu verbessern.
Größe der einzelnen Parkplätze
Super Zusammenhalt, sehr locker.
Super Image bezüglich Qualität und Liefertreue beim Kunden
Viele Freizeitangebote, Motorradtour, Fitnessstudio, Jubilarenfeier, Grillen, Bike-Leasing.
MA bekommen interne u. externe Seminare.
Aufstiegschancen sehr gut. Viele Abteilungsleiter haben als einfache
Arbeiter angefangen.
Es wird extrem viel Geld in neue Entstaubungs- u. PHOTOVOLTAIKANLAGE
investiert.
Mann kann sich auf Kollegen verlassen. Man hilft sich gegenseitig. Es wird zusammen Gefeiert, Gegessen, Gekocht.
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen.
Arbeiten u. Sprechen auf Augenhöhe.
Alle dutzen sich. Wünsche werden wenn irgendwie möglich umgesetzt.
Es ist staubig da 1000t Sand am Tag verarbeitet werden. Absaugen sind auf neusten Stand.
MA werden gut Informiert, Vorgesetzte immer ansprechbar.
Über 68 verschiedene Nationalitäten arbeiten harmonisch miteinander.
Betrieb ist hoch Automatisiert, sehr viel moderne Technik
Leider kann ich das Eisenwerk Brühl nicht empfehlen. Nach meiner Erkrankung wurde mein Gehalt über Wochen nicht ausgezahlt, obwohl sämtliche Nachweise und Bestätigungen der Krankenkasse vorlagen.
Statt einer Lösung bekam ich nur Schweigen und Ausreden. Mein Arbeitgeber hat die Verantwortung immer wieder verschoben und ließ mich finanziell hängen.
So geht man nicht mit Mitarbeitern um – weder menschlich noch rechtlich.
Pünktliches Gehalt, Firmenparkplatz.
Vetternwirtschaft der Führungskräfte.
Junge Leute werden bevorteilt.
Obwohl Wasserausgabe vorgeschrieben sind einige Führungskräfte zu faul sich dran zu halten….
Vorgesetzte austauschen da Vetternwirtschaft
Angespannt und grottisch
Keins
Geschäftsführung inklusive Betriebsleiter nicht mehr kompetent
Man sollte die Führenden davon überzeugen das sie nicht mehr in der Lage sind das unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen
Keine Team Arbeit mehr möglich
Wird immer schlimmer
Keine mehr
Ist ok
Keine Komunikation
Ganz schlecht
Geht so
Vorgesetzte suchen nur ihren Vorteil
Geht so
Nur bedingt
Glaub ich nicht
Geht so
Lohn immer pünktlich
Schlechte bis gar keine Altersvorsorge.
Keine Leistungsprämien mehr.
Führungsebene vor Einstellung prüfen
Bezahlung, Umgang mit und durch den/die direkten Vorgesetzten.
Wochenweise wechselnde Schichten, kaum Freizeit.
Es sollte viel mehr auf die Basis gehört werden. Planungen gehen durch fehlende Kenntnis der Abläufe bei den Planenden oft nicht so auf wie es gedacht war.
EB wird von vielen als Drecksloch angesehen
3-Schicht, Wochenweise, Was ist Work-Life-Balance?
Kann nicht meckern
Wird dran gearbeitet
Da kann man eigentlich kaum meckern
Geht so. Keine Altersteilzeit.
Mein Meister ist fair.
Laut, dreckig, Gießerei eben
In unserem Bereich ok, aber sonst oft problematisch
Durchaus
Gratis Parkplatz, gratis Duschen... okay, die Duschen sind der letzte Rotz, aber gratis
Du hast nix zu melden, sollst dich aber um alles kümmern. Chefs, die MA anlügen, tolle Sprüche raushauen aber auf Probleme angesprochen nur rumeiern.
Orientiert euch endlich an der Basis und nicht am schwachsinnigen OEE
Generelles ich Chef, du nix
Früher warens stolze Eisenwerker,
heute will kaum noch n Leiharbeiter hier hin
Freitags 5 Min vor Wochenende erfährt man, das nix ist mit Wochende.
Mehrarbeitspläne werden nie eingehalten.
Pustekuchen... egal was versprochen wurde...
Zwar nur mit Überstunden, aber schon was machbar... solange jeden Monat die Abrechnung kontrolliert und nachgegangen wird
Lug und Trug, nach Außen propagiert, im Innern nicht existent
TEAM... Toll Ein Anderer Machts
üble Nachrede, Lug und Trug an der Tagesordnung...
Kannste nicht mehr, ab aufn Schrott
Knüppeln, Lügen, Verarschen, Rausreden...
Lesetipp: Nieten in Nadelstreifen
Metallgießerei halt, laut, dreckig, stinkig
Kommuni... wie hieß das nochmal... Existiert nicht
Ja, solange nicht deutschstämmig
Null Vielfalt, als Ausgleixh totale Überforderung mit unbekannter Texhnik
Die Geschäftsführung tritt in der Regel sehr freundlich gegenüber den Mitarbeitern auf.
Durch die vielen Überstunden ist d
Vorgesetze und Abteilungsleiter versuchen alles um die Mitarbeiter so auszuquetschen wie möglich.
Die Zahlungen kommen auf den allerletzten Drücker oder sogar zu spät.
Ausschließlich Produkte die im Zusammenhang mit Verbrennungsmotoren stehen. Wenn die Geschäftsführung nicht schnellstens auf den Wandel im Markt reagiert sehr ich keine Zukunft für das Eisenwerk.
Im 4-Schicht System 1 Wochenende im Monat frei.
Am Wochenende wird in der Regel sowohl Samstags als auch Sonntags gearbeitet. Dies geschieht außer in der Sonntag Frühschicht nicht auf freiwilliger Basis.
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden früher angeboten in Form von Meisterkursen. Mittlerweile gibt es das nicht mehr. Auch eine Förderung von Mitarbeitern gibt es nicht.
Leider trotz IG Metall untertarifliche Bezahlung.
Durch Pflichtsamstage für die Instandhaltung z.B.
Das Monatsentgelt setzt sich zu großen Teilen aus Überstunden zusammen.
Die Graukittel Ebene ist das letze. Hier kommt man sich vor wie in Deutschland der 30er/40er Jahre.
0 Tolleranz, 0 Entgegenkommen. Sadistische Züge.
Dreckig, laut und es stinkt.
Findet nicht bzw kaum statt. Es wird ausschließlich durch Vorgesetze im Befehlston kommuniziert.
Die Aufgaben sind in der Produktion oft banal und eintönig. In der Instandhaltung ist die Arbeit sehr vielfältig und man lernt viel. Es wird aber auch viel abverlangt.
Mit nichts
Keine Desinfektionsmittel.
Keine Handseifen und Handtücher nur selten.
Mund- Nasenschutz wird von den Vorgesetzten belächelt und bekommt man nicht
Offen damit umgehen und nicht die Büros abschotten nach dem Motto Ihr seid nur Arbeiter, Hauptsache wir bleiben gesund.....
Multi Kulti und als Deutscher ist man ein nichts
Keine Chance
Ist ok
Gibt es nur selten. Umweltverschmutzungen werden verschwiegen
Eigene Nasenpolitik
Infos werden verschwiegen und die sind froh wenn sie ihre Ruhe haben.....
Steinzeit
Gibt es keine
Gehalt ist immer pünktlich.
Mittlere Führungsebene teilweise katastrophal. Abteilungsleiter, deren Kompetenz zumindest fragwürdig ist. Dreißig und mehr Jahre Betriebszugehörigkeit und ein ebenso alter Meisterbrief reichen für so einen Job mit einem sechsstelligen Gehalt als Qualifikation einfach nicht aus. Dort werden Schichtführer ohne jegliche Ausbildung installiert. Alles nach der Nase. Lachhaft.
Bei der Personalleitung kann man auch nur den Kopf schütteln. Braucht man ein Dokument o.ä. hat man teilweise das Gefühl, man hätte eine Audienz beim Papst. Die Referenten sind teilweise sehr hochnäsig. Als Gesicht der Firma bei potentiellen Mitarbeitern in der Außendarstellung ein Witz.
Man sollte endlich anfangen, diverse alte Zöpfe abzuschneiden.
Unter den Kollegen gut.
Im Umland als Knochenmühle bekannt.
Kann mich nicht beschweren.
Schwierig. Kommt drauf an, wo du Arbeitest. Man hat vor Jahren etliche Mitarbeiter en bloc auf die Meisterschule geschickt. Nach welchem Kriterium diese ausgesucht wurden, ist mir bis heute ein Rätsel. Die Hälfte hat diese Schule auch gar nicht beendet.
Gehalt ist in Ordnung.
Auf PSA wird geguckt. Entstaubungs- und Absauganlagen sind unterdimensioniert.
In den einzelnen Abteilungen eigentlich gut.
In meiner Abteilung sehr ordentlich.
Meistens korrekt. Gibt aber auch solche, die keine Entscheidungen treffen wollen. Auf Meisterebene teilweise katastrophal.
Staubig, heiß. In Eisengießereien zu Arbeiten ist nicht einfach. Das ist aber jedem, der dort beschäftigt ist, klar.
Welche Kommunikation? Man wird nur vor vollendete Tatsachen gestellt. Finsteres Mittelalter.
In der Fertigung Männerdominiert. Verwaltung ziemlich ausgeglichen.
In meinem Bereich sehr vielseitig.
So verdient kununu Geld.