Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyPünktlich gehalt
Sonderzahlungen und immer pünktliches Gehalt
Bezahlung, Umgang mit und durch den/die direkten Vorgesetzten.
Lohn immer pünktlich
Die Geschäftsführung tritt in der Regel sehr freundlich gegenüber den Mitarbeitern auf.
Durch die vielen Überstunden ist d
Schlechte bis gar keine Altersvorsorge.
Keine Leistungsprämien mehr.
Wochenweise wechselnde Schichten, kaum Freizeit.
Du hast nix zu melden, sollst dich aber um alles kümmern. Chefs, die MA anlügen, tolle Sprüche raushauen aber auf Probleme angesprochen nur rumeiern.
Vorgesetze und Abteilungsleiter versuchen alles um die Mitarbeiter so auszuquetschen wie möglich.
Die Zahlungen kommen auf den allerletzten Drücker oder sogar zu spät.
Mittlere Führungsebene teilweise katastrophal. Abteilungsleiter, deren Kompetenz zumindest fragwürdig ist. Dreißig und mehr Jahre Betriebszugehörigkeit und ein ebenso alter Meisterbrief reichen für so einen Job mit einem sechsstelligen Gehalt als Qualifikation einfach nicht aus. Dort werden Schichtführer ohne jegliche Ausbildung installiert. Alles nach der Nase. Lachhaft.
Bei der Personalleitung kann man auch nur den Kopf schütteln. Braucht man ein Dokument o.ä. hat man teilweise das Gefühl, man hätte eine Audienz beim Papst. Die Referenten sind teilweise sehr hochnäsig. Als Gesicht ...
Gehälter nach oben Schrauben um Fluktuation zu hindern.
Die Machtspiele der Vorgesetzten unterbinden
Es sollte viel mehr auf die Basis gehört werden. Planungen gehen durch fehlende Kenntnis der Abläufe bei den Planenden oft nicht so auf wie es gedacht war.
Sollte öfters die Wünsche der Leute anhören
Führungsebene vor Einstellung prüfen
Der am besten bewertete Faktor von Eisenwerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann nicht meckern
Leider trotz IG Metall untertarifliche Bezahlung.
Durch Pflichtsamstage für die Instandhaltung z.B.
Das Monatsentgelt setzt sich zu großen Teilen aus Überstunden zusammen.
Gehalt ist in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eisenwerk ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
EB wird von vielen als Drecksloch angesehen
Früher warens stolze Eisenwerker,
heute will kaum noch n Leiharbeiter hier hin
Im Umland als Knochenmühle bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur durch vitamin b
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden früher angeboten in Form von Meisterkursen. Mittlerweile gibt es das nicht mehr. Auch eine Förderung von Mitarbeitern gibt es nicht.
Keine Chance
Pustekuchen... egal was versprochen wurde...
Man bekommt bereits im 2 Lehrjahr mitgeteilt dass man nicht übernommen wird. Aufstiegschancen gibt es hier für junge Leute nicht.
