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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 30 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 30 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er seid 40 Jahren immer pünktlich mein Gehalt bezahlt hat. Das möglichkeit von Überstunden besteht um Gehalt zu verbessern.
Gut an Eisenwerk Brühl finde ich die offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die interessanten Aufgaben sowie die gezielte Förderung von Weiterbildung und Karrierechancen.
Pünktliches Gehalt, Firmenparkplatz.
Pünktlich gehalt
Sonderzahlungen und immer pünktliches Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider kann ich das Eisenwerk Brühl nicht empfehlen. Nach meiner Erkrankung wurde mein Gehalt über Wochen nicht ausgezahlt, obwohl sämtliche Nachweise und Bestätigungen der Krankenkasse vorlagen.
Statt einer Lösung bekam ich nur Schweigen und Ausreden. Mein Arbeitgeber hat die Verantwortung immer wieder verschoben und ließ mich finanziell hängen.
So geht man nicht mit Mitarbeitern um – weder menschlich noch rechtlich.
Größe der einzelnen Parkplätze
Vetternwirtschaft der Führungskräfte.
Junge Leute werden bevorteilt.
Obwohl Wasserausgabe vorgeschrieben sind einige Führungskräfte zu faul sich dran zu halten….
Geschäftsführung inklusive Betriebsleiter nicht mehr kompetent
Schlechte bis gar keine Altersvorsorge.
Keine Leistungsprämien mehr.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte austauschen da Vetternwirtschaft
Man sollte die Führenden davon überzeugen das sie nicht mehr in der Lage sind das unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen
Gehälter nach oben Schrauben um Fluktuation zu hindern.
Die Machtspiele der Vorgesetzten unterbinden
Führungsebene vor Einstellung prüfen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Eisenwerk ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufstiegschancen sehr gut. Viele Abteilungsleiter haben als einfache
Arbeiter angefangen.
Kann nicht meckern
Leider trotz IG Metall untertarifliche Bezahlung.
Durch Pflichtsamstage für die Instandhaltung z.B.
Das Monatsentgelt setzt sich zu großen Teilen aus Überstunden zusammen.
Gehalt ist in Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eisenwerk ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird immer schlimmer
EB wird von vielen als Drecksloch angesehen
Früher warens stolze Eisenwerker,
heute will kaum noch n Leiharbeiter hier hin
Im Umland als Knochenmühle bekannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
MA bekommen interne u. externe Seminare.
Es wird mom. viel getan in Richtung Social Media.
Eisenwerk Brühl fördert gezielt Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeiter können sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln.
Nur durch vitamin b
Pustekuchen... egal was versprochen wurde...
Schwierig. Kommt drauf an, wo du Arbeitest. Man hat vor Jahren etliche Mitarbeiter en bloc auf die Meisterschule geschickt. Nach welchem Kriterium diese ausgesucht wurden, ist mir bis heute ein Rätsel. Die Hälfte hat diese Schule auch gar nicht beendet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eisenwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Eisenwerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eisenwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eisenwerk als eher modern.
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