Tolle Kollegen, aber wenig Wertschätzung von oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der starke Kollegenzusammenhalt und die gute Work‑Life‑Balance waren klare Pluspunkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwache und uneinheitliche Führung, keine Gehaltsanpassungen, keine Weiterbildungen und fehlende Personalgespräche – soziale Aspekte spielen kaum eine Rolle.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte einheitlicher auftreten, Absprachen einhalten und Entscheidungen transparent kommunizieren. Regelmäßige Personalgespräche sowie echte Mitarbeiterbeteiligung würden Vertrauen und Zusammenarbeit deutlich stärken.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben, jedoch unklare Prioritäten
Image
Mitarbeiter kritisieren Führung – Profit wichtiger als Menschen
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben war gegeben
Karriere/Weiterbildung
Karriere stagniert, da nicht in Mitarbeiter investiert wird
Gehalt/Benefits
Gehalt stagniert Entwicklungsgespräche finden nicht statt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Ansätze im Umwelt- und Sozialbereich, jedoch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Kollegen top – Rahmenbedingungen flop
Vorgesetztenverhalten
Führung oft unklar und widersprüchlich, dennoch hilfsbereit bei Problemen
Arbeitsbedingungen
Nach Neuausrichtung Top
Kommunikation
Gute Kommunikation unter Mitarbeitern in Meetings