Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eisfieber die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Besitzer sind arrogant, halten sich nicht an das Arbeitgesetz und behandeln Mitarbeiter wie Hunde. Selber fahren sie 2 -3 Porsche, BMW, Jeep aber wenn die Mitarbeiter ihren Lohn wollen gibt es Probleme
Man wird durchgehend geghosted, die Besitzer halten sich weder an Hygienerichtlinien noch ans Arbeitsrecht, Mitarbeiter bekommen abgelaufennes Essen geschenkt
Die Kollegrn sind meist minderjährig, haben keine Ahnung das sie ausgebeutet werden
Abgehoben, Arrogant, Respektlos
vor allem junge Kollegen… nicht immer ganz so respektvoll
Keine Reaktion auf Nachrichten, man fühlt sich nicht gut aufgehoben.